《野猪乐园》显示文章详细内容:
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seesea
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不会的,不转档案照样要给上
除了需要档案的一些其他福利
比如说我们有商业保险,如果没有档案的话就没有。
这个因公司的不同而不同。
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__▁▂▁___ ﹀ ● 很想和你~﹀~
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﹀ 一起看海!
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2004-11-17 09:12:45
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求助~~~~~~~~~~~~~~
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大众高尔夫
(45字节 阅读:18次 跟贴:61 2004/11/17 09:00)
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存档费?
其他的保险没听说和档案有关系啊!(空)
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草狸獭
(阅读:28次 2004/11/17 09:03)
其实档案没什么用处,如果不当公务员,不去政府机关,不读书,基本上用不到档案
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seesea
(66字节 阅读:59次 2004/11/17 09:14)
在单位里上社保的话,不用档案,有合同就必须上(劳动局规定),如果个人在人才存档
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蜜蜂
(48字节 阅读:45次 2004/11/17 09:06)
如果没有档案会影响三险一金吗?(空)
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大众高尔夫
(阅读:36次 2004/11/17 09:08)
你们公司的HR应该知道的啊(空)
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losekarl
(阅读:48次 2004/11/17 09:09)
我问问明白人不行吗,谁知道HR说的是真的还是假的呀(空)
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大众高尔夫
(阅读:30次 2004/11/17 09:12)
我看直接问人事局就可以了(空)
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losekarl
(阅读:46次 2004/11/17 09:39)
不会的,不转档案照样要给上
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seesea
(148字节 阅读:23次 2004/11/17 09:12)
商业保险我们单位好像没有档案的也上(空)
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大众高尔夫
(阅读:28次 2004/11/17 09:13)
因人而异,其实是不需要的,但是有的单位要求必须转档,否则什么都不给上(空)
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seesea
(阅读:32次 2004/11/17 09:16)
商业保险更是随便了,单位想给上就上(空)
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蜜蜂
(阅读:41次 2004/11/17 09:16)
应该不影响,至少公积金是不受档案影响的(空)
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草狸獭
(阅读:27次 2004/11/17 09:13)
在单位里只要有合同就必须得上,如果没了工作,档案要放在人才才能在人才接着上社保(空)
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蜜蜂
(阅读:51次 2004/11/17 09:14)
不影响,但是如果你的单位是正规的外企,就必须要档案才能上社保,如果是国企,只需身份证就行了.(空)
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塔子山
(阅读:57次 2004/11/17 09:14)
社保都包括哪些?(空)
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大众高尔夫
(阅读:17次 2004/11/17 09:17)
四险一金,养老保险/医疗保险/失业保险/社会保险(好像是叫这个)/公积金.(空)
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塔子山
(阅读:24次 2004/11/17 09:20)
那个叫工伤保险。(空)
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野布丁
(阅读:34次 2004/11/17 09:27)
跟档案有关的只有存档费而已。四险一金和档案是可以分开的,档案不在,也可以上保险。(空)
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Tinadong
(阅读:39次 2004/11/17 09:15)
存放在人才的档案每月20RMB,比较黑了(空)
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seesea
(阅读:19次 2004/11/17 09:16)
算便宜了,据说河北30多,人家挣的还少呢,简直是抢钱.(空)
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晓灿
(阅读:21次 2004/11/17 09:39)
我明白,前两天才办的。
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天问无语
(390字节 阅读:36次 2004/11/17 09:18)
原来单位扣住档案不放怎么办呀?(空)
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大众高尔夫
(阅读:24次 2004/11/17 09:22)
贿赂一下领导!(空)
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纤宁他哥
(阅读:17次 2004/11/17 09:23)
44万*3年,我没这么多钱(空)
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大众高尔夫
(阅读:19次 2004/11/17 09:23)
要赔100多万,什么单位呀这是?(空)
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纤宁他哥
(阅读:19次 2004/11/17 09:26)
这就是不给档案的原因(空)
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大众高尔夫
(阅读:36次 2004/11/17 09:28)
理由肯定站不住脚,告丫的。(空)
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纤宁他哥
(阅读:23次 2004/11/17 09:29)
你能给出点有用的主意吗,两周内就能解决的(空)
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大众高尔夫
(阅读:16次 2004/11/17 09:30)
我都不知道背景,怎么出主意?不过,每个区的劳动保障局都有专门的劳动仲裁部门,他们是为受雇一方服务的,可提供援助!(空)
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纤宁他哥
(阅读:42次 2004/11/17 09:33)
哪有这么赔钱的?咱才挣多少呀?(空)
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纤宁他哥
(阅读:18次 2004/11/17 09:28)
申请劳动仲裁,不过时间可能比较长(空)
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seesea
(阅读:19次 2004/11/17 09:23)
任何单位无权扣押个人档案(空)
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seesea
(阅读:25次 2004/11/17 09:24)
可问了N多次了,就是不给(空)
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大众高尔夫
(阅读:18次 2004/11/17 09:25)
是你,还是你老公呀?(空)
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纤宁他哥
(阅读:25次 2004/11/17 09:27)
申请劳动仲裁啊,你光问没有,要有实际行动(空)
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seesea
(阅读:73次 2004/11/17 09:31)
那会不会要收补偿金?(空)
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大众高尔夫
(阅读:16次 2004/11/17 09:32)
可能会收,但不会真么多。(空)
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纤宁他哥
(阅读:22次 2004/11/17 09:34)
有可能会收,但绝对是象征性的,除非有特别的证据能证明有很大一笔支出花费在你身上(空)
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seesea
(阅读:26次 2004/11/17 09:36)
道理是这样的,可有些单位就是那样,你拿他没办法
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塔子山
(88字节 阅读:34次 2004/11/17 09:27)
完了,这可怎么办呀(空)
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大众高尔夫
(阅读:16次 2004/11/17 09:28)
是你笨,这种事换我准办成!(空)
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纤宁他哥
(阅读:18次 2004/11/17 09:30)
跟人事的人打好关系,请他吃饭,送礼.这档案的事,说没多大就没多大,可你也不能不把他当会事.
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塔子山
(58字节 阅读:18次 2004/11/17 09:32)
去戳你们原来公司的痛处
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野布丁
(363字节 阅读:40次 2004/11/17 09:33)
可是已经过了3年了(空)
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大众高尔夫
(阅读:17次 2004/11/17 09:34)
你要想让大家帮忙,应该把事情前后交代清楚一些,不开玩笑。(空)
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纤宁他哥
(阅读:38次 2004/11/17 09:35)
事情就是原单位死活不给档案(空)
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大众高尔夫
(阅读:21次 2004/11/17 09:36)
为什么?辞职总可以吧!有合同吗?(空)
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纤宁他哥
(阅读:19次 2004/11/17 09:38)
首先他们扣档案就是违法的行为,其次你可以先打听一下他们现在对待保险、病事假的做法,知己知彼再出对策,还有,我建议你去咱们网站的律师那咨询一下。(空)
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野布丁
(阅读:38次 2004/11/17 09:37)
律师?哪里?(空)
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大众高尔夫
(阅读:20次 2004/11/17 09:39)
不给你档案肯定有原因,一定是双方有合同或某种约定,而你现在毁约了,如果不是,对方肯定不敢!(空)
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纤宁他哥
(阅读:41次 2004/11/17 09:41)
别提了,唉~~~~
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大众高尔夫
(246字节 阅读:22次 2004/11/17 09:43)
如果是这样,说明原合同已失效,因为你已经离职了,丫的要求完全无理,那你就可以高丫的。(空)
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纤宁他哥
(阅读:37次 2004/11/17 09:45)
既然已经有人接手你的工作,之后发生的损失谁负责谁赔偿,和你没有关系,就更不应该已该理由扣留你的档案!(空)
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草狸獭
(阅读:61次 2004/11/17 09:59)
网站首页的右方生活手册最下面就有一个“网站律师法律咨询”(空)
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野布丁
(阅读:27次 2004/11/17 09:44)
我建议你起诉你原来的单位,不需要仲裁了,你还可以索取精神损失费,误工费等等,完全是他们自己的责任,跟你没有任何关系(空)
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seesea
(阅读:33次 2004/11/17 09:48)
够复杂(空)
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大众高尔夫
(阅读:21次 2004/11/17 09:50)
很复杂吗?我没觉得,你已经离开你原来的单位,既然他们都留一点情面,你为什么要留呢?
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seesea
(89字节 阅读:36次 2004/11/17 09:54)
我估计高二伏肯定有难言之隐,否则多简单的事情呀,还等了3年!(空)
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纤宁他哥
(阅读:25次 2004/11/17 09:50)
44万*3年?太狠了吧?看看原合同怎么签的呗。实在谈不拢就只好起诉了,对一方明显不公的合同可以认做无效的,多半会赢,只会付较少的违约金。。(空)
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天问无语
(阅读:33次 2004/11/17 09:30)
有道理,我记得违约金金额的确定是与收入相关的。如果没有高收入就不应该约定高的违约金!(空)
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草狸獭
(阅读:34次 2004/11/17 09:40)
对,违约金应该是一个月的工资才对,你先上网查一下最新的劳动法里对违约金的规定。(空)
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野布丁
(阅读:36次 2004/11/17 09:46)
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