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zalkjj
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你听到的更多是联想宣传的,联想把管理宣传也作为品牌形式提升的手段,宣传很“专业”,可以参看最近的收购宣传。
你不了解理想,你知道什么是“矩阵模式下的精细化管理”(联想宣传)是什么意思吗?实际操作怎么操作吗?效率提高了吗?联想管理“搭班子、定战略、带队伍”是彻底的中式管理方式,你可以问问柳总定管理模式时懂得西方管理是什么吗?
年初裁员是因为人太多了,效率太低了,公司要向股市回报业绩,必然要降低成本,实际联想很不愿意裁员给他带来负面影响。裁员后,现在联想也也没有引入国外职业化作法呀?
强大不是规模强大,如果要做规模强大应该进行大规模工业化生产,这样达不到规模化的目的。
融资问题,凭借当年联想在中国老百姓挣的钱,也可以达到这一目的,TOM比FMN365晚,人家现在活的也不错。做得不好只好给自己找借口了。
2004-12-08 11:41:14   此文章已经被查看451次   
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