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我对“阳光工资”的感受就是一定要把公务员中的领导职务和非领导职务人员分开来!本人是科员,现在每月阳光是¥2500。
我从1998大学毕业一直是北京市的国家公务员。记得第一次的工资是¥500多一点,那是我在试用期的工资。一年后转正定为办事员了,工资好象是不到¥800。第3年定成了科员,工资就有¥1000多一点了。
今年年初“阳光”还没有照出来的时候我的每月工资条上的实际金额也就是¥1300多,当然了每月有些补贴和其他的奖金是在月中发,每月加在一起的钱有¥2000冒头了。现在在“阳光”下每月只在月初发一次工资,工资额就是¥2400多点。作为科员级的公务员其实在“阳光”下并没有多出太多钱。当然级别越高的公务员在“阳光”下涨的工资越多,我单位的处长们似乎全是在¥4000——¥5000。
这样在“阳光”下,以前每月分着发的钱经过规范一次发放,增加了国家公务员的应税收入。国家公务员缴纳的个人所得税比以前要多了些。而且全市统一的发放标准较以前是规范多了。想想以前街道可以靠办理《暂住证》收费,把收费所得的部分钱用于改善单位职工的福利。这就是往往是基层的国家公务员比较富。我听说有的街道就在天秀花园买n 套商品房发给了职工。可有的单位没有收费或者行政处罚(如罚款、没收等手段)的职能,那那里的公务员就比较清苦一些了。也许一辈子没有熬到房子,如我这样的……。最后就自己贷款住在了可爱的回龙观了。
这次的“阳光”拉开了国家公务员中领导职务和非领导职务人员间的收入差距。不同级别的国家公务员间的差距也很大。确实是职务级别越高涨的越高。看你姑退休了都有¥5000多,估计是巡视员或者是个调研员的。
作为国家公务员,我是当然欢迎这次的“阳光”的。毕竟全北京的公务员收入比较统一规范了。
但现推行的“阳光制度”让我感觉作为国家公务员如果想改善个人的收入最直接的途径就是去争领导职务。如果大家都在争领导职务的话,谁来安心地认真地做好为人民服务的工作呢?!在现在国家公务员考核评比制度都不是很客观公正的条件下,为了争得领导职务会出现很多的消极现象,如上报虚假数字,贿赂有关领导等。会出现国家公务员内部的不公平竞争 。
还有一点就是现在高级别的国家公务员,特别是有领导职务的国家公务员的收入已经比较高了,但是他们还掌握着权利。他们可以住在国家提供的房子里,不需要承担还贷的压力或者是很小的购房压力。他和他的家人可以在下班时间比较随意的使用国家用于公务的汽车,不需要为车子花任何钱,购买车子、养护车子以及车的一切税费都是由纳税人承担的。我总感觉越是高级的领导干部在这次“阳光”里得到了更多的收入,而他们因为职务越高他们的生活消费却越少。
而我一个没有职务的科员,在下班的时候我还要权衡是坐轻轨比较舒服地回观里去,还是坐407漫长地晃悠回观。
政策总是由高级别有职务的国家公务员制定的。每个国家公务员也许都有这样的想法:我成了领导就也可以住在位置方便的大house里了,可以自由使用单位的车子了,……。
所以在这次“阳光”中每个国家公务员感受到的阳光的温暖是不同的。非国家公务员的zz们,你们懂了吗?
2004-12-21 19:21:24   此文章已经被查看1109次   
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