“总之，外来职业经理人要想在国企生存，必须适应国企的改革，调整自己的行事规则，这是在国企改革中实现自我理想的现实途径。”

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kean_wang

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“总之，外来职业经理人要想在国企生存，必须适应国企的改革，调整自己的行事规则，这是在国企改革中实现自我理想的现实途径。”

这话说的实在不伦不类。

国有企业改革喊了这么多年，下岗辞退了这么多人，破产倒闭了这么多家，卖了这么多地......难道这就是国有企业渐进性的改革方式？我看倒不如说成是渐进式自杀！

双鹤之所以能那么做，关键不是任命的总经理激进的路线，而是其企业目前还有生存空间，它的市场占有率还可以，所有这些，导致决策层看不到企业面临的危机。而起聘任的经理，完全是一个高级打工仔，他的目的很单纯，本身受到其它方面的制约也不多，因此在其行使权力的同时，必然会受到更大权力拥有者的阻碍，必然受到固有势力的抗衡，这才是矛盾之所在。

国有企业改革任重道远，为此我们已经付出了极大的代价，难道我们还要看着国有资产被逐渐蚕食掉吗？

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我以我血荐蚩尤

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2005-02-13 14:14:21

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