“总之，外来职业经理人要想在国企生存，必须适应国企的改革，调整自己的行事规则，这是在国企改革中实现自我理想的现实途径。”

《野猪乐园》显示文章详细内容：

kean_wang

等级：资深长老

经验值：5099

魅力值：870

龙币：14195

积分：6733.1

注册日期：2002-06-25

“总之，外来职业经理人要想在国企生存，必须适应国企的改革，调整自己的行事规则，这是在国企改革中实现自我理想的现实途径。”

这话说的实在不伦不类。

国有企业改革喊了这么多年，下岗辞退了这么多人，破产倒闭了这么多家，卖了这么多地......难道这就是国有企业渐进性的改革方式？我看倒不如说成是渐进式自杀！

双鹤之所以能那么做，关键不是任命的总经理激进的路线，而是其企业目前还有生存空间，它的市场占有率还可以，所有这些，导致决策层看不到企业面临的危机。而起聘任的经理，完全是一个高级打工仔，他的目的很单纯，本身受到其它方面的制约也不多，因此在其行使权力的同时，必然会受到更大权力拥有者的阻碍，必然受到固有势力的抗衡，这才是矛盾之所在。

国有企业改革任重道远，为此我们已经付出了极大的代价，难道我们还要看着国有资产被逐渐蚕食掉吗？

--
我以我血荐蚩尤

该网址不再展示

2005-02-13 14:14:21

此文章已经被查看47次

相关文章：

[回复] [顶端]

在国企水土不服反思海归是否越位？-大难不死 (7368字节阅读:57次跟贴:4 2005/02/13 00:05)

国企是坟墓(空)-Kevin_zl (阅读:18次 2005/02/13 01:07)

冲动是魔鬼(空)-太极球 (阅读:24次 2005/02/13 09:40)

国企这种所有制形式本来就应该是非赢利性、公益性质的企业，在那个国家都一样。想想日本铁路私有化之前服务、亏损多严重-玄武虎 (23字节阅读:85次 2005/02/13 09:48)
“总之，外来职业经理人要想在国企生存，必须适应国企的改革，调整自己的行事规则，这是在国企改革中实现自我理想的现实途径。”-kean_wang (893字节阅读:47次 2005/02/13 14:14)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：

密码：

记住密码：

（忘记密码注册）