说是现在不按干部和工人分,公务员事业单位除外,办退休时需要提供劳动合同,按合同约定的管理技术岗和非管理技术岗分,跟学历没关系
《北京市人力资源和社会保障局关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》[京人社养发(2011)49号]附件一《北京市基本养老保险退休核准工作流程告知书》规定:正常退休办理条件为:1.男年满60周岁,女管理和专业技术岗位年满55周岁,女非管理岗位年满50周岁;2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。 对于管理岗位、技术岗位与非管理岗位应当如何区分和界定,则没有官方的标准。如双方就岗位性质发生争议,司法实践主要以用人单位和劳动者退休前最后一份劳动合同约定的岗位性质为依据。如果劳动合同中无明确约定,则以用人单位的规章制度、岗位架构等文件为依据。在既无约定,也无规章制度规定的情况下,则由用人单位与劳动者协商一致确定岗位性质。如通过以上三个方面仍无法确定岗位性质,裁审机关则拥有较大的自由裁量权,一般结合劳动者实际履行的工作内容、岗位职责、通常的社会经验以及用人单位是否有相反的证据等因素综合进行判断。
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