内部的招聘人员相互勾结，把机考题目当成商品一样，明码标价地对外售卖 。那些通过作弊手段成功入职的人，每个月还得从工资里拿出一部分作为回扣上交。从研发部门兼职的招聘人员，到人力资源部门（HR），整个流程形成了一条龙的违规服务 。