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努力中
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我初步的对策是这样的,大家看看怎么样?
1、暂时先不找工作,免得她做怪,再去面试时跟面试公司如实说出离职原因,虽然这样对我可能影响不好,但也比她信口雌黄强!
2、她安排我的工作是由她来考核的,在考核时我要求人事部做监督,不能她一人说了算,因为我两的矛盾是全公司人所共知的!
3、避重就轻,不和老板冲突。
4、在我离职之后,回公司拿保险关系的时候,找她好好吵一架,骂她个狗血喷头!

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其实天堂里也是黑暗的,只不过天使是光明的!!
2005-06-02 11:51:59   此文章已经被查看315次   
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