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| 等 级：长老 |
| 经 验 值：932 |
| 魅 力 值：165 |
| 龙 币：1856 |
| 积 分：1012.1 |
| 注册日期：2003-04-27 |
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 答案分析
第1题答案分析 ：BACD，越前者分数越高。本题是测试你在关键时刻，是否能够确认目标并果决判断的能力。B的分数最高，A则只有果决缺乏判断，C及D则连目标都尚未确认。
第2题答案分析： DCAB，越前者分数越高。本题是测试你的情绪EQ。EQ越高的人也越懂得鼓舞下属。D是可以和部下打成一片，但是无法猜测他心意的上属，C则是懂得嘘寒问暖的上属，两者其实各有千秋。A会关心但较不懂得交心，比较制式和公式化。至于B型的主管，阴晴不定的个性不适合统御下属。
第3题答案分析 ：ABDC，越前者分数越高。本题测试的是你给部属的承诺。A是很高明的主管，一旦部属发觉，自然甘心为你效命，就算没发觉，这样的态度也能使你成为赢家。至于C则是较不高明的作法，也容易让部属有不被尊重的感觉。
第4题答案分析 ：ABCD，越前者分数越高。本题测试的是你的言行。上行下效，部属也会模仿上属的作为，当一个团队都很积极、充满活力，那你的团队也容易迈向成功。
第5题答案分析 ：DCAB，越前者分数越高。本题是测试你的沟通协调能力。选D的主管会懂得替部属设想，所以分数最高。选B的主管讲话会较直接，比较容易得罪人，所以这部分分数较低。
第6题答案分析 ：CBDA，越前者分数越高。本题是测试你的监督部属能力。选择D的主管，是属于直捣黄龙型的，通常效果也不会太理想，反倒不如B的无为而治。选择A的便很危险，可能发生管理危机。
第7题答案分析 ：ACBD，越前者分数越高。顾名思义，本题是测试你的创新能力。一个主管的创新能力越高，越有办法带领团队往前迈进。
综观以上七大要素，你拿下了几项第一？是否名列前茅？如果结果不尽如意，试着去修正补强自己的弱项，有朝一日便能派上用场。机会，永远是留给准备好的人。
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在中国，创新就是率先模仿，你同意吗？看了我的贴子要有反应。 |
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2005-08-24 13:32:59
