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夜猫
我们公司很多同事有这样的情况:
试用期满三个月但没给转正也没被裁;还有一些员工试用期满三个月后,被公司口头通知转正,发的也是转正工资,但就是不跟他们签合同,也没有医疗等方面的保险;公司现在用竟聘的方式想裁人,目的是为了不给赔偿金;这几项是不是都触犯了劳动法?这里有懂法的吗?
2001-10-18 15:49:45
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这里有做律师的朋友吗?(空)
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夜猫
(阅读:88次 跟贴:1 2001/10/18 15:13)
是劳动纠纷么?(空)
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通达
(阅读:74次 跟贴:1 2001/10/18 15:30)
如果这些情况都违反劳动法的话,就值得说道说道了。(空)
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夜猫
(阅读:58次 2001/10/18 15:53)
我们公司很多同事有这样的情况:
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夜猫
(363字节 阅读:134次 跟贴:1 2001/10/18 15:49)
违法了
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通达
(489字节 阅读:55次 跟贴:2 2001/10/18 16:07)
公司有钱最好,就更要讨说法了,
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通达
(228字节 阅读:55次 跟贴:1 2001/10/18 16:22)
对,是上市公司投资的下属公司。(空)
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夜猫
(阅读:51次 2001/10/18 16:29)
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