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夜猫	我们公司很多同事有这样的情况： 试用期满三个月但没给转正也没被裁；还有一些员工试用期满三个月后，被公司口头通知转正，发的也是转正工资，但就是不跟他们签合同，也没有医疗等方面的保险；公司现在用竟聘的方式想裁人，目的是为了不给赔偿金；这几项是不是都触犯了劳动法？这里有懂法的吗？
2001-10-18 15:49:45	此文章已经被查看134次

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这里有做律师的朋友吗？(空)-夜猫 (阅读:88次 跟贴:1 2001/10/18 15:13) 是劳动纠纷么？(空)-通达 (阅读:74次 跟贴：1 2001/10/18 15:30) 如果这些情况都违反劳动法的话，就值得说道说道了。(空)-夜猫 (阅读:58次 2001/10/18 15:53) 我们公司很多同事有这样的情况：-夜猫 (363字节 阅读:134次 跟贴：1 2001/10/18 15:49) 违法了-通达 (489字节 阅读:55次 跟贴：2 2001/10/18 16:07) 公司有钱最好，就更要讨说法了，-通达 (228字节 阅读:55次 跟贴：1 2001/10/18 16:22) 对，是上市公司投资的下属公司。(空)-夜猫 (阅读:51次 2001/10/18 16:29)

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