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通达
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违法了
试用期满公司没通知不合格,不办手续可视默认,自动转正;没签合同者按照工资发放情况断定是否为公司员工;而且没签合同肯定不合法;没上保险肯定可以要说法;所谓竟聘上岗,被裁人员也应当发经济补偿金;关键是1、团结起来,2、有时间有精力;3、单位到这种地步(不上保险、不签合同),多半是山穷水尽了,不呆也罢。我不是律师,只是知道些相关情况。
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man
2001-10-18 16:07:08
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这里有做律师的朋友吗?(空)
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夜猫
(阅读:88次 跟贴:1 2001/10/18 15:13)
是劳动纠纷么?(空)
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通达
(阅读:73次 跟贴:1 2001/10/18 15:30)
如果这些情况都违反劳动法的话,就值得说道说道了。(空)
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夜猫
(阅读:57次 2001/10/18 15:53)
我们公司很多同事有这样的情况:
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夜猫
(363字节 阅读:133次 跟贴:1 2001/10/18 15:49)
违法了
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通达
(489字节 阅读:55次 跟贴:2 2001/10/18 16:07)
公司有钱最好,就更要讨说法了,
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通达
(228字节 阅读:54次 跟贴:1 2001/10/18 16:22)
对,是上市公司投资的下属公司。(空)
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夜猫
(阅读:50次 2001/10/18 16:29)
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