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国内公司不了解，我说的是一流外企的大概价格。
我再解释解释吧，刚才就想偷懒，写得太简单了。
独立工作的职员，就是能独立作项目的职员。工作不用人指导，也没有人帮忙，有一定经验，自己知道该干什么怎么干，能把握计划时限什么的，领导分下来任务能让他不太操心的给他完成。
不管人的经理，其实也是独立工作职员，就是经验更丰富，更能处理紧急突发事件，能力更强，所以给的位置高点，薪水多点，待遇好点。手底下同样没有喽啰兵，没有助理，啥活还得自己干。
以上都属于具体干活做业务的，不管是行政业务还是技术业务。
真正管人的经理就更高了，每个公司都不一样的，有的可能就不做业务，只做管理了，有的公司管人的经理照样得做业务，管理业务两不误。
至于多长时间做到什么位置，这个可要看个人的能力和机遇了。3年做到一般的小经理，不是没可能。当然我也看过3年还在做助理的。
我觉得国内公司一般不会给这个价的，可能领导招聘时的理念不太一样吧。我所知道的外企，一般真的看重了某个人，只要别太离谱，都会选择宁愿多花点钱，聘一个能干的，也不会选一个要价低，便宜，但能力差点的。一家之言啊！
另外还有很重要的一点，薪水多少，跟你面试谈的有关，有的人会谈，能给到这个数，不会谈得，差的可多了。我找第一家公司时就是不会谈，同样的工作，我的薪水是我同事的一半。6年后我提出辞职，人事经理特意飞到北京来跟我谈，说给我长一倍，我说太晚了，你们这么久都不给我涨，如果我十年不辞职，你十年也不会给我涨，你现在才想起来给我涨我不稀罕了。我找的新单位，是你给的3倍。他后悔死了。
(此文由虎斑宝贝在2005-09-27 17:31:51编辑过)
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2005-09-27 17:20:20
