 |
| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：10844 |
| 魅 力 值：887 |
| 龙 币：8498 |
| 积 分：7330.5 |
| 注册日期：2002-02-26 |
| |
|
|
|
看来民主方法还是需要教育的
步骤一：大家一同去维权，这就是同一目标－G（Goal)。您现在就有选择权，要不要参加。如果决定参加了，那就是说要一起为实现G作工作。
步骤二：为了G，大家一起细化了小目标t（targets)。这些小目标选择性可能很多，不同的人也有不同的侧重和倾向。但大家要最后确定最关键的几个t，比如三个，t1,t2,t3。选出这三个t的过程应该是民主的，并且是采用多数人接受的方式，比如采用无记名投票，KJ法，或者简单的粗略统计。如果有人不认可产生方法（process)或有任何新意见，都可以提出。提出意见的过程同时也是拉选票的过程。如果某个人的t还是没有得到通过，他首先应该选择服从。如果就是坚持，这个人可以选择退出，或者自己另行组织。
我想信“乌鸦21只”提出的问题就是在这：如果领导人L忽略了您的观点，应该怎么办？前面已经说了，要表达出来！！如果表达出来还是没有人认可，就应当尊重大多数人的选择，而不是因为自己的观点没有人接受，就愤愤然，甚至不惜捣乱。应该明白的是，民主赋予您发言权，同时也限定了您决定权的大小：就是一票。如果总共100人的话，就是1%。不能因为您的这1%的不同意见，就否定开始的大目标G。更没必要因为自己的t没被采纳而去埋怨别人，应该埋怨的是自己：或者观点不对，或者没有给大家解释清楚。
如果仍然坚持，可以考虑退出quit。自己另建大目标，比如G1。每个人都有自由，但每个人都是有有限度的决定权。这就是民主的方式。
|
| |
|
|
2005-12-04 10:32:39
臭茄子(空)
