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中国电力企业联合会:电力高收入合理合法
新京报 称该行业高收入是经过20多年努力得来,降薪或对基层冲击较大
本报讯据《经济观察报》报道在社会各界对电力行业高收入讨伐声浪不断,一些电力企业相继开始降薪行动之时,中国电力企业联合会(以下简称中电联)近日作出表态。8月2日,中电联副秘书长范继祥表示,电力行业的高收入是合理合法的,舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激,“是不客观的”。
中电联是全国电力行业企事业单位的联合组织,目前拥有会员单位1440家,包括国家电网公司、华能集团和国电集团等中国所有大的电网公司和发电公司。
范继祥没有否认电力行业收入较高,但他认为,年收入超过10万的职工是少数,不具有普遍性,电力企业老总年薪过百万美元的说法也不符合实际情况。
范表示,据他了解,目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。
东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元,西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下。对于一个倒闭电厂抄表工年薪10万元的说法,他认为是“胡说”。
他举例说明电力行业高工资的原因:以前一个工厂要1000人,经过分流到三产等服务行业,现在同样的一个工厂也就200多人。“效率高,工资自然就高。”他说。据范介绍,目前中国电力行业发电、装机容量和用电量仅次于美国,位居全球第二。“我们为国家做这样大的贡献,而且收入是合理、合法的,为什么社会对我们这样憎恨呢?”范反问道。
范继祥对电力行业的降薪行动表示不解。“这次(降薪)可能对基层干部冲击较大。很多基层人员认为他们被冤枉了。”他说。
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