转变，一个下手应该具备的心态

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裸猿

转变，一个下手应该具备的心态

如果职场中的人分两种的话，那么一定会有一种分类方法是这样的：老板和下手。只有老板是没有上司的，除了老板以外的任何人都是下手。虽然下手还可以有下手，但是性质却是一样的，因为都得对上司汇报。我做下手好多年了，从一开始兼职开始，到今天也有5年多了。这5年里面的大部分直接上司都能让我信服，要么技术特别好，要么有其独特的管理方式，或者两者兼而有之，能遇到这样的上司是一种幸运。但一个人在职场中是不可能一直是幸运的，总有那么一天，你会遇到一个上面说的两点特质都没有的。那么，在这种情况下，我应该怎么做呢？

以前，我会很不服这样的上司，凭啥你技术没我强，管理又混乱，还能当我上司呢？一种莫名的委屈感油然升起，之后就是无穷的抱怨，该死的xx怎么会这么做呢，该死的xx怎么会那么做呢，越是抱怨就越是气愤，越是气氛越无法做好自己的工作，因此就进入了一种恶性循环。

现在，因为有我两个大女朋友孜孜不倦的教诲，我想通了一个道理，因此我变了，我变得能够去接受一个“我看上去没我有技术，没我有管理技巧”的上司了。我想通的道理很简单，他们已经是我领导了，这是一个事实，一个客观存在的不以我的意志为转移的事实，在这么一种事实的前提下，如果我不能接受他们，那么我就会出现上面的那些反应，进入那些恶性循环中，其结果是我的领导对我的评价也不好，两败俱伤。但如果我能够从内心地去接受他们，把他们当作是自己的领导，并给予充分的尊重和配合，做好自己的本职工作，并在适当的范围内，帮助他们在我认为不够好的方面多多的配合，这样的结果并然是领导会给予我肯定和信任并委以重任，我也就更有了更大的舞台，两全集美。想通了这个基本的道理之后，如何在抵触和配合之间做出选择就变得很显而易见了。

我确实这么做到了，并已经感受到了领导对我的更加肯定和信任。衷心地谢谢我的两个大女朋友，大猫和阿岚，并祝她们健康，幸福。