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| 等 级：长老 |
| 经 验 值：2945 |
| 魅 力 值：976 |
| 龙 币：4428 |
| 积 分：2994.4 |
| 注册日期：2005-08-24 |
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续～～～
新的公司和收购前的业务是完全不同的类型，在第一周的时间里是安排的培训，互动，双方公司人员的融合，适应，新老员工情绪安抚，说实话，到目前为止我也没有想过要在这个公司工作多久，我只想陪大家度过这段时间，适应了，我就离开，或者是大家都能够稳定了，我再离开，不管是在这个公司还是找到新的工作，于是，在培训与休息的时候，我们会一起去讨论很多关于公司，个人，业务，前景的事情，事情永远都是会有露出水面的一天，大家都已经知道公司是被收购了，临近10月1的假期，新的公司搬到这边，因为地理位置也流失了很多员工，加上现有的，其实能够真正稳定下来的没有太多，新的领导也看出了大家的顾虑，于是为于安抚所有人员的顾虑，新的公司给了他们承诺，所有前公司人员，职务，薪资福利不变，唯一变的只是大家所要接下来做的项目不一样了而已，于是，在10月1日前的将近两周时间，我又开始了每天几乎两次的会议，中午一次，晚上一次，不知道每天的会议都有什么要说的，其实每天重复的话题不还是一样的～～
10月1日假期前，培训几乎全部结束，在经历了培训，适应，磨合，新公司的产品与经营模式后，大家的意向也明确了下来，假期前，人员固定，工作也逐步的开展起来～～
团队由新老员工穿插组合了四组，我和另一个以前的项目经理各带一队，新公司有两个固有的各带一队，走的计划又再次被流产～～～
未完～～
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2008-01-01 04:05:23
谢谢(空)
