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转自崔曼莉博客：穿对衣是一切成功的基础
一个表现良好的人，如果穿不对一件衣裳，他（她）所有的努力都会白费。
这里无关以貌取人。能够透过现象看到本质的人有几个呢？我看过有些人穿戴不错、谈吐不错，事情做的却假大空。可我看过更多的，是那些能力不错、做事踏实，却因为服装问题呆在职场最角落。他们在服装上的问题，也暴露了他们对自己的不自信，而且，也暴露了他们解决问题的缺陷。这是个开放的社会，一个人想要解决问题，总能找到办法。就算我们不成专家，也可以请教专家。对于服装这么重要的问题，采取漠视，或者放弃的人，他们也很难有力争上游的心态。
服装到底有多重要？一个国家创建之初，最重要的就是定服饰。汉帝改宽袖为胡服，成就一代帝国。清朝初建，为剃头不知杀了多少人。民国时候，孙先生又提倡剪辫子，并亲手设计中山装，坚持穿着一生。军队要穿军装，警察要穿警服。这不仅是一件衣服，也是一种态度。大到国家、小到组织，再小到个人，除了遮体避寒，这表示：我在一种状态中，我可以做的很好。也表示：我和你们在一起，我是你们中的一员。
一个穿着低胸T恤、赶短热裤的女员工，看着虽然养眼，可是让她领导一个部门，这是否会有问题？一个扎着两条小芳辫，格子裤的女员工，要你把几百万的项目交给他，你是否敢下这个决心？一个男员工如果他永远翻不到他的衬衫领子，你是否相信，他条理清楚，工作起来一丝不苟？至于那些穿着不得体、说话不得体的员工，在大会上提出的建议，你是否会倾听并采纳？
不要用艺术家的个性服装反驳，记住，他们的职业讲究个性，而且与生活态度相关联。用服装表达个性与生活态度，恰恰与他们的艺术相一致。那么，作为公司员工、组织机构里的一员，作为需要团队合作、需要通过互相信赖才能完成工作的职业，你是否认为，穿的让人奇怪、穿的没有条理、穿的灰蒙蒙没有一点精神，让人们觉得，你是个不合群的人，你是个没有自理能力的人，你是个没有基本审美观的人，对你的职业生涯，有更多的帮助？
如果细节决定成败，请你记住，服装不是细节，是一个决定性要素。我不是个以貌取人的人。穿的好做的差的人有，穿的差做的好的人也有。前者我常惋惜他们是花瓶，但他们常常凭借一件好衣服，和把话说的一二三四，还能混的不错。对于后者，我是非常惋惜，他们的服装阻碍了他们的成功，他们苦苦努力，又得到了多少呢？
还有，不要提比尔盖茨，全世界只有这一个人。而他对职业服装的全面颠覆，恰恰与他的创业与要求的创新精神相一致。
问问自己吧，今天你穿对衣服了吗？
还有，这不是写给职场中人的。穿对衣服是时尚，也是礼仪。这事关生活与生存。一个人谈恋爱的女人如果披头散发，穿着需要洗的衣服去约会，我想没有几个男人能接受。反之男人也是如此，经常听女朋友抱怨，一个相亲的对像头发没有洗，所以他被OUT了。你以为她挑剔的是一堆头发吗？错了，她挑剔的是你对她的态度。
在穿对衣服之前，想想你对生活、对自己、对职业的态度。这是一种素质，更是一种责任。
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2009-11-12 17:50:58
