 |
| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：2929 |
| 魅 力 值：3971 |
| 龙 币：13391 |
| 积 分：7174.4 |
| 注册日期：2004-06-01 |
| |
|
|
|
呵呵。很多公司都是这样的，承诺的很多，兑现的很少。
1、“人力资源的人说了很多政策，以及对我的未来前景规划，说的都非常好，非常诱人，以至于我在不了解自己工资待遇如何，福利如何等等基本政策的情况下还是毅然来到这里，结果呢，一条又一条曾经跟我介绍的政策都是假的，完全虚无，公司的原则和传统对于新人是非常不公平和不利的。”
人力资源部的基本任务就是负责用尽量少的工资把人骗来，丢到相应的部门里，然后他们就不管了。
因为你没有经验，你上当了，不过可以理解和原谅。不过，下次再找工作，至少要问清楚以下几点：
1、工资（税前还是税后，是否全额发）；2、奖金有没有，怎么计算怎么发。3、4险1金，上多少，什么标准，公积金多少，公司负担多少。4、交通费和手机费怎么报销。5、病假、年假；6、职位和具体负责的工作。
这些都不问清楚了就来上班，还是有些盲目性。
|
|
--
世上万事缘在其中，生死尚且有时，缘之深浅岂无前定？缘来时喜，缘尽时悲，真是何苦又何必。不若有缘时珍惜，无缘时看破，而真爱永在心中，不必担心失去。 |
|
|
2004-08-24 09:55:22
希望你氖灯很快好起来!(空)
冰版的教导真在理啊！顶！(空)
(空)
