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我给你我的建议
个人建议:
根据你的描述,你对原单位已经缺乏兴趣了,而有激情的工作是很重要的!所以我赞成你考虑另外的选择,但是没有确认是更好选择的情况下我不建议你离开,毕竟现在的工作你比较熟悉,况且待遇也还让你基本满意.
对于你现在的新机会,描述的不多我无法有很准确的判断,以下是给你的一些思路:
第一,新成立部门,往往有艰苦开拓的成分,类似于创业，你会有一些风险，当然风险和收入相对真正的创业会相差很多，只希望你要有心理准备；
第二，收入差不多,但是待遇要差一些,相信也要工作也要辛苦很多，你也要有心理准备；
第三，认真研究一下这个企业成立北京办事处的意义以及前景，既然是大公司应该做事目标比较明确，还要认真分析一下这个部门，是否值得你过去？
第四，既然有机会做领导，那就了解一下团队其他成员，说实话你以前做技术工程师，现在想做技术管理者，必定有个适应阶段，好的团队成员很重要，完全新组建一个好的团队并不容易。另外了解一下你的上司，有些新成立的部门都会以领导岗位吸引你近来进来，但是一旦觉得你不合适更换的也很快，你要进行鉴别。
第五，仔细想想，自己是否适合做管理，如果你有管理的天赋，在你现在的单位为什么没有做管理？也许明天你就提拔为CTO，走了不是太可惜？
我的建议：如果你对新部门工作兴趣浓厚，如果你有即便工资收入很低，也能工作的很快乐；到了新的公司，有承受压力的心理准备；考虑一下如果部门管理的不理想，调整什么岗位合适你，若以后没有那么重用你，你是否能接受，一切都肯定的话那么就去吧！如果，只是觉得那边有做领导的机会，那就没有必要去。
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2004-12-07 20:49:14
海中～找到彼此中意的那一头～