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酬金制度是否不具备可操作性？
咱小区每年的物业费收入是固定的　采用酬金制合同可以明确各项资金的去处　明确物业公司的服务标准　便于业主监督与指导　
最简单的比较　咱们小区的保安　保洁　维修人员　和和谐小区长城物业　比较　就有明显差距　无论人数　人员素质　
每年就这几部分业主所付出的费用就不少　委员会应该找物业公司　所正常的费用支出　和实际提供的服务是否一致　
第八条 酬金制
1、物业服务资金由业主按其物业的建筑面积预先交纳，具体标准如下：
[多层住宅]： 元/平方米/月；
[高层住宅]： 元/平方米/月；
[别墅]： 元/平方米/月；
[办公楼]： 元/平方米/月；
[商业物业]： 元/平方米/月；
物业： 元/平方米/月。
2、物业服务资金为交纳的甲方业主所有，由乙方代管，主要用于以下开支：
（1）乙方员工的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；
（2）物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；
（3）附属配套建筑和设施的维修、养护和管理费用；
（4）物业区域内清洁卫生费用；
（5）物业区域内绿化养护费用；
（6）物业区域内秩序维护费用；
（7）乙方办公费用；
（8）乙方企业固定资产折旧；
（9）物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用；
（10）酬金；
（11）其他费用： 。
3、乙方采取以下第 种方式提取酬金：
（1）[每季] [每半年] [每年] ,计 元的标准从预收的物业服务资金中提取；
（2）[每季] [每半年] [每年] 按结算的物业服务资金 %的比例提取。
4、实行酬金制的，乙方应向全体业主公布物业服务年度计划和支出年度预决算，并按[季] [半年] 向全体业主公布物业服务费用的收支情况；同时，双方按照约定每年聘请专业机构对物业服务资金年度预决算和物业服务费收支情况进行审计，聘请费用由［甲方承担］［乙方承担］［甲乙共同承担］；
5、物业服务支出应全部用于本合同约定的支出，年度结算后结余部分，转入下一年度继续使用，年度结算后不足部分，由全体业主承担，另行交纳。


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2007-11-09 13:00:08   此文章已经被查看559次   
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