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龙锦二肖律师	按照立法原意的解释，工龄是累计，不限制在同一公司，是你们公司人力资源部理解错了。 (无内容)
2008-01-16 09:25:55	此文章已经被查看290次

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劳动者带薪年休假的实际执行有了强制性法规依据。-龙锦二肖律师 (4051字节 阅读:1847次 跟贴:12 2008/01/11 15:34)[跳过] 到2009年，我满10年工龄的时候，就可以从每年5天变成每年10天的带薪年休假了。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:2266次 2008/01/14 10:15) 12年工龄，应该可以休几天？-Pierre_xing (105字节 阅读:1929次 2008/01/14 10:25) 12年工龄带薪年休假为10天/年，不冲抵法定节假日。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:1065次 2008/01/14 16:42) 讨厌这个法律,因为这个我们年假缩短了!公司按照来本公司的时间算,不是累计工龄(空)-雨瞳 (阅读:442次 2008/01/15 11:59) 按照立法原意的解释，工龄是累计，不限制在同一公司，是你们公司人力资源部理解错了。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:289次 2008/01/16 09:25) 对此国务院法制办政法劳动司司长李建接受中国政府网专访时专门强调过，详情可查阅中央政府网站。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:617次 2008/01/16 09:28) 说工龄是否累计法律没强行规定,解释权归企业!(空)-雨瞳 (阅读:305次 2008/01/16 11:59) 不用和企业方争论这个，遇到一个维权意识强的员工，到了仲裁庭上，企业就比我们还明白该怎样解释了。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:333次 2008/01/16 14:35) 当然，法律赋予了劳动者权利，自己不去争取或行使，那就是企业想怎么解释就怎么解释了，民不举官不纠嘛。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:373次 2008/01/16 14:37) 工作岗位变更、调整不会影响职工享受带薪年休假权利！-龙锦二肖律师 (2657字节 阅读:466次 2008/01/16 09:30) 所以，应该被讨厌的，不是法律，而是贵公司不正确的人力资源制度。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:249次 2008/01/16 09:36) 别说这倒霉休假了， 单位的休假减少了不说。 还有新规定， HR让你休假，manager 说，假可以休，不过活不能少。(空)-awingleaf (阅读:272次 2008/01/18 14:47)

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