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qiqi323 等    级：居民 经 验 值：135 魅 力 值：29 龙    币：93 积    分：96.4 注册日期：2008-03-31	首先要根据你的户口所在地来判断，北京市户口受北京市生育法规管理，如果是京外户口，就要看每家公司的内部规定了。 (无内容)
2008-04-10 08:39:44	此文章已经被查看239次

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求助各位zz：关于公司员工怀孕期间有哪些相关制度或照顾性政策的？-tess811112 (544字节 阅读:1268次 跟贴:6 2008/04/06 13:36) 首先要根据你的户口所在地来判断，北京市户口受北京市生育法规管理，如果是京外户口，就要看每家公司的内部规定了。(空)-qiqi323 (阅读:239次 2008/04/10 08:39) 公司肯定受国家和地方法规管理，跟员工户口没关系~(空)-我也有马甲了也被人注册了 (阅读:203次 2008/04/10 09:02) 明确一下，北京市的生育保险政策（地方规定部份）跟户口有直接关系。-龙锦二肖律师 (3525字节 阅读:708次 2008/04/10 15:40) 弹性工作时间法律法规没有明确规定，属于员工与公司协商的范畴，决定权在公司。(空)-龙锦二肖律师 (阅读:534次 2008/04/10 15:41) 有工作居住证或随往人员缴纳生育保险也可以，基本一样~(空)-我也有马甲了也被人注册了 (阅读:913次 2008/04/10 16:26) 有个《女职工劳动保护条例》好象，你查查(空)-浅水 (阅读:117次 2008/04/11 17:03)

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