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鱼和熊掌很难兼得
具有维权意识并以实际行动维护自己权益固然是好事,但做起来,也要有个度,以获得利益最大化而不是绝对合法化。
虽然劳动法规定周六日可以倒休,法定节假日必须支付三倍工资,但如果公司就坚持给倒休,接受也未尝不可,单这点是吃了亏。
毕竟,在一个积累了一定时间又熟悉的工作环境中,没有必要因为一些细节的不合法合规,就非要一拍两散。
当然,因为其他因素本来就抱定了要离开的决心,而用公司违反劳动法的行为借题发挥的另当别论。
这里面,就是谁的地盘谁作主的原则,但合作双赢的精神,应该可以包容部份认识和行为的不一致。
以上仅为从劳动者个人角度出发的观点,仅供参考,欢迎讨论。
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