![亨利大帝目前处于离线状态](https://user.hlgnet.com/face/Image5.gif) |
等 级:高级居民 |
经 验 值:167 |
魅 力 值:60 |
龙 币:1074 |
积 分:419 |
注册日期:2005-09-23 |
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我个人意见,请参考。
1、训练请假多,比赛人员齐,不好安排阵容的问题
解决方案:
可以规定队员每月最高请假次数(1次),龙喜足球队欢迎所有喜欢我们队的人,但既然是个组织,就肯定会有组织的规定,以后向每个新人来都说明这一点,我们这些老队员也应该积极遵守,既然没法保证常来,只能算自动离队。
既然比赛,我认为就必须排出我们队的最强阵容,真正体现我们足球队的风格和水平。可以在踢比赛旁边,再组织训练,替补队员或没上场队员,一律可以训练玩。这样,既满足大家都有球踢,还能现场发现没上场谁状态好,状态好可以即使派上场。最强阵容的安排,可以参考几个老队员意见进行,先民主后集中,但最终由队长确定(队长不在,副队长定),希望我们大家对队长(副)的工作多给与理解,不要闹个人意见,毕竟任何事情也不可能100%正确。
2、队员多,费用不够
解决方案:
很简单,增加队费。大家的球队,费用也是大家支出,该增加队费就增加,我想大家不会有意见的。
3、每次来20多人,训练不开,战术演练不成
解决方案:
以后可以多练练踢大场,兄弟们体力也在恢复,再说,踢大场更能锻炼身体,还能提高整体踢球意识,战术应用更为明确。
4、是否应该限制队伍人数,对新入队队员加以考核,考核标准是什么,对经常不来参加活动的队员如何处理?
解决方案:
我个人认为应该限定人数(30人),经常不来的队员算自动离队,离队留下的空名额可以继续发展新队员,保持球队人数动态平衡。新加入的队员应该进行考核,从质化和量化两方面进行考核。所谓质化,就是能否遵守球队的相关规定?能否坚持训练时间和次数?等等。所谓量化,就是踢球能力了,我们队的宗旨是为了锻炼身体,但也要考虑整体水平,球队的踢法和水平。
新增问题:我们球队一直没有明确的战术和打法,以后训练能否多考虑一下战术打法?
解决方案:
我们主要多练练防守反击,强攻套路,定位球。角球练不练没多大意义,要练角球也练战术,不练起高球,毕竟我们头球的水平还到不了这种程度。
以上是我个人见解,对事不对人,请大家多多理解。为了我们自己的球队,大家一起出出注意!
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