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阿锋,
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第8节:肥猫独白:职场用人模式
职场上充满了莫测的变数,决定一个员工的去留标准,并不是能力或业绩,而是利益。在很多情形下,员工之所以遭到责难,仅仅是因为他与主管或老板发生了利益上的冲突,与他的工作能力无关。 而员工却很少有狗会意识到这一点,所以无论是解职还是解聘,他们总是要习惯性地大吃一惊,并不负责任地将这种不公平视为主管的妒贤嫉能。只有当他们也会从利益的角度出发进行思考的时候,才会认识到这一点。

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茶壶深爱着茶叶,表达爱意时却遭到拒绝,茶壶大吼:为什么?这一切都是为什么?茶叶胆怯地说:俺妈说了,成天灌水的都不是好人。
2005-05-19 13:36:02   此文章已经被查看167次   
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