《和谐家园》显示文章详细内容: [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
匆匆半年
匆匆半年目前处于离线状态
等    级:资深长老
经 验 值:3363
魅 力 值:973
龙    币:11010
积    分:5134.7
注册日期:2005-03-21
 
  查看匆匆半年个人资料   给匆匆半年发悄悄话   将匆匆半年加入好友   搜索匆匆半年所有发表过的文章   给匆匆半年发送电子邮件      

“不过一碗饭”
悟性

【摘要】有这样一个故事。两个工作不顺心的年轻人,他们去请教师父:“师父,
我们在办公室被欺负,太痛苦了,求你指示,我们是不是该辞掉工作?” 两个
人一起问。师父闭着眼睛,隔半天,吐出五个字:“不过一碗饭”。就挥挥手,示
意年轻人退下。两人回到公司,一个人就递上辞呈,回家种田,另一个什么也没
动。转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,成了农业专
家。另一个留在公司的,也不差。他忍着气,努力学,渐渐受到器重,成了经理。

有一天两个人遇到了。

  奇怪,师父给我们同样“不过一碗饭”这五个字,我一听就懂了。不过一碗饭
嘛, 日子有什么难过?何必硬巴在公司?所以辞职,农业专家问另一个人:“你当
时为何没听师父的话呢?”

  “我听了啊,”那经理笑道:“师父说不过一碗饭”,多受气,多受累,我只要想
不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了,师父不是这个
意思吗?

  两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛,隔半天,答了五个
字,“不过一念间”

  然后挥挥手……

  或者你听说过这个故事,可能你会把它当成一个笑话,因为类似的笑话或寓言
太多了。

  但,如果你再去仔细品味一下“不过一念间”这五个字时,你会从中悟出很多……

  在我们日常生活中,在工作中,在商海博击中,有许许多多的一念间,就在这
些一念间,成就了许多不朽的传奇。如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力,就没有长
江实业;如果霍英东没有看到军事物资的航运市场,就没有今天的霍英东集团;如
果杨致远没有看到网络市场的潜力,就不会有今天的雅虎……

  生活中有太多太多的如果了,可是我们不想想为什么我们没有抓住这个如果
呢?

  是因为我们没有这个机会吗?

  不对吧,在任何时代都有一些成功或失败的故事,他们的原因各有千秋,但并
不是说那些成功的人机会就比失败的人多,相反,我们却看到大部分成功的人,他
们一开始都不是社会的精英,而是普通甚至是低层的人。我们经常可以看到在某个
山村里可以考出来状元来,然后他是怎么一步一步走向某一领域的成功位置,为什
么同样在一个山村里,有的人一辈子还走不出来,而有些人却可以成为社会的精
英?许多人都见过苹果从树上掉下来,但世界上只有牛顿发明了万有引力的定律。

  人天生是不平等的!有的人天生就是富贵命,一出生就在社会的上层家庭里,
而有些人却一出生就在乞丐家里,这就天生的不公平。如果乞丐的儿子要奋斗到和
富人家的儿子一样,不知道要多付出多少血汗。这种现象是存在的,但毕竟是少数
的,我们不能用个性来代替共性。我们要讨论的是为什么条件差不多的人会有会很
大的差别,这才是我们的目的。

  人要过得不比别人差并不难,你努力一些就行了。但如果你立志要成为人中龙
凤的话,那你需要一点东西:悟性!

  什么是悟性?我的理解就是:

  悟性

  1、在最短的时间里抓住机会的人,

  2、不会被事物表象迷惑的人,

  3、能够以一晓百、一点就通的人,

  4、站在现在看未来的人。


  总结起来是,悟性就是要具备四种能力:敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻
性。

  一个人想具有其中某种能力并不难,你有意去学习培养就可以达到,但如果你
想同时具备这四种能力的话,可能除了努力外还需要点天赋。因为真正有悟性的人
并不是后天培养出来的,而绝大多数是与生俱来的。因此有一本书上写:

  生活始终朝着未来,悟性经常向着过去。

  它的原意是人可通过领悟过去的哲理而获得悟性,我却不这样认为,悟性经常
向着过去是因为它天生就有的,而不是后天习的。

  有很多人都认为网易丁磊的成功是机遇大于能力,但从企业家必备的素质要
求,能否抓住机遇就是能否成为成功企业家的先决条件,在当时网络热的时候,有
千千万万的都想从中找到自己的机会,为什么结局却只有少数那几个人能够成功
呢?这就是悟性的表现!

  有人说,人与人是没有区别,只要有机会,你也能做总经理做高管。但我们却
知道,同样是“0”和“1”,有的人一辈子就只道它是阿拉伯数字,但有的人却用它创
造了二进制发明了电脑,改变了人类的生活。

  因此,悟性对于企业而言还表现在他们对管理的深刻见解,他们除了企业家天
生的商业敏感外,还承担着企业教主的身份。




  企业家最重要的管理职能是战略决策与精神导向,当好一名企业精神领袖,一
家企业的首席企业文化设计师,一名企业圣经的牧师,是任何有抱负的企业家永远
追求的目标。从这个角度来说,优秀的企业文化并不是适合所有的企业家,它只适
合那些有抱负的企业家或追求成为一名有抱负的企业家的。


  正如管理大师德鲁克所说的“中国什么都能引进,就是不能引进管理者!”中国
企业缺乏精神领袖,更缺乏有抱负的精神领袖。我们不难看到,中国并不缺乏有钱
有实力的企业家,改革开放后中国有许多人通过各种方式富起来,但这些人的企业
并没有成为知名企业或者永远都不可能成为知名企业,更谈不上为中国经济繁荣而
奋斗,因为他们的老板只想赚钱,而不是追求一种事业,他们不缺乏做事业的能力
与实力,但缺乏做事业的胸怀与眼光。
2006-03-15 22:32:57   此文章已经被查看631次   
 相关文章: [回复]  [顶端] 



  您必须登录论坛才可以发表文章:
 
用户名:   密码:   记住密码:    (忘记密码 注册




版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: