 |
| 等 级：居民 |
| 经 验 值：11 |
| 魅 力 值：15 |
| 龙 币：11 |
| 积 分：15.2 |
| 注册日期：2010-01-06 |
| |
|
|
|
2009中国(北京)人力资源博览会
邀 请 函
【大会背景】;
2009年度中国市场经历了从低落到谷底、回暖和复苏的戏剧性的变化，然而中国企业的冬季即将过去，我们该如何度过这个暖冬，迎接全面复苏的春天来临？
由“中国人力资源开发研究会学术委员会”与“工业和信息化部人才交流中心”指导，并由“中国人力资源公益联盟”、“全国青年就业创业培训服务中心”、“三人行HR公益学习论坛”、“尚德机构”联合发起主办的“2009中国(北京)人力资源博览会曁2009中国人力资源年终盘点高峰论坛”将于2010年1月9日至10日在“北京城市大讲堂”隆重举行。大会围绕即将出现的人力资源管理新趋势及一整套应对战略的解决方案，共同探讨出最实用、最新颖的人力资源战略管理模式！会议安排圆桌对话旨在运用详尽的战略规划帮助企业在多变的经济环境下加快人才发展，帮助组织确定目标进行有效变革。
2009中国（北京）人博会将构建中国人力资源官、产、学、研的合作对接，致力于搭建起政府、企业、人力资源服务机构、专业院校等相互沟通的高端合作交流平台，解读HR产业发展政策，探讨企业未来人才架构，观摩人力特色项目，相互交流人力资源管理经验，推动多方合作共赢。
【大会主题】：负重图存 突围前行 变革迎春 全面复苏
责任与挑战――HR如何帮助中国企业迎接春天？
【大会时间】：2010年1月9日-10日（周六、周日）
【大会地点】：中国-北京城市大讲堂(原中关村礼堂)
【组织机构】：
指导单位：中国人力资源开发研究会学术委员会、工业和信息化部人才交流中心
发起单位：尚德机构、全国青年就业创业培训服务中心、三人行HR公益学习论坛
承办单位：三人行HR公益学习论坛
法律顾问：北京市联拓律师事务所
媒体支持：
1、平面：《新人力》杂志、《人力资源》杂志、《首席人才官》杂志、《人力资源开发与管理》杂志、《人力资源报》、《中国人事报》、《北京人才市场报》；
2、网络： 中人网、17HR人力资源网、HRBAR(HR专业人士实名俱乐部)、中国HR沙龙、人力资源网、HR369人力资源网、51社保网、北京人资网、英才网联、北京劳动法律网、盖帮HR俱乐部、凹凸人网；
3、视频：《职业指南》卫视、《爱遍中国》栏目
【参会对象】：
企业总经理、企业人力资源管理人员（HR总监、HR经理、HR主管等）、人力资源管理领域专家学者、
企业中高层管理人员；
【会议规模】：企业总经理、HR总监等高管、HR经理人、HR部门主管以及其他业界精英人士、人力资源管理专家教授，预计1500人。
【参会费用】：免费
1、企业HR管理人员免费参加（不包括会议讲义资料、午餐CHO酒会、合影制作费用、全天培训光碟和会议服务），实体企业HR参会需提前报名，并经组委会审核通过后，凭组委会发放《参会确认函》或门票签到登记后方可入场。
2、非HR从业人员谢绝参加。
【同期活动】
【2009 人力资源 TOP１０焦点问题年终盘点发布会】
“中国人力资源年度TOP１０焦点”总结过去，展望未来。 一年一度的年终又到了，该评定的要评定，该检查的要检查，该调整的要纠偏？作为hr的你在关注什么呢? TOP１０焦点HR论坛评定人力资源管理目前的现状与大事件、大趋势,中国人力资源公益论坛每年会把本年度最焦点的ＨＲ管理词汇统计出50个，作为中国人力资源TOP１０焦点关键词候选，然后给100位HR管理学家、企业首脑以及咨询专家书面调查邮件，由专业人士评析与发布出15个作为候选，最后人力资源公益论坛专家委员投票产生出前10名HR焦点问题, 在每年年底面向社会公开发布。
1、分享"2009中国人力资源TOP１０"精彩案例：“HRTOP１０焦点问题”涵盖了09中国企业人力资源发展中的发展历程，对新兴管理实践进行精辟总结，指明主流HR管理最新动向……
2、聆听TOP专家解析最新ＨＲ管理理念：资深人力管理专家、实战型人力专家将现场演绎、分析管理理念和实践，为企业指点迷津、提出解决方案。
3、与成功企业管理实战领袖面对面交流：2009年度《中国人力资源管理公益联盟》上榜演讲人物将汇集此次论坛，揭幕本年度人力资源TOP１０焦点问题榜单，共同分享其管理智慧和实践成功经验 。
【2010-HR“人气预报”竞争力指数发布会】
改革开放30年，中国企业星河流转，历史轮换，风云变幻中，总有一种精神，总有一些人事、法则、路线和规律始终萦绕在中国企业管理者心中；而2009金融海啸全球肆虐，殃及中国，天气不再是影响世界的关键因素，而“人气”乃人力资源，是我们整个国家和民族企业发展的竞争地位，2010年将是中国人力资源发展的变革年。在这场 “中国管理变革的2010‘拐点’”之际，我们将梳理历史的管理脉络，发布2010中国HR“人气预报”。
【2009全国HR服务博览会】
2009年全球人力资源服务市场营收超过了1000亿美元，中国每年HR消费市场3000亿元人民币，随着HR行业快速发展，人力资源相关管理类等咨询服务业务，已经形成产业链上、中、下游服务链条，组委会精心组织优秀企业参会进行现场展览展示。
2009中国（北京）人博会日程安排
论坛议程（时间：2010年1月9日-10日；地点：中国-北京城市大讲堂(原中关村礼堂)）
活动时间 活动内容 主要嘉宾
1月9日（上午9点—下午17：30）
9：00-9:30 中国人力资源博览会暨年终论坛开幕式
大会格调演讲：
---危机中和危机后的人才保留
---后危机时代HR复苏与人才抄底 工业和信息化部人才交流中心 主任 石怀成
中国人力资源开发研究会学术委员会 秘书长 林华
全国青年就业创业培训服务中心 主任 唐军旗
苏海南：人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长；兼任中国劳动学会薪酬专业委员会会长。
9:30－10:00
2009年度人力资源１０大焦点事件发布
2009年度“十佳HR服务机构”评选发布 中国HR媒体联盟专家代表：
陈 欣：《人力资源报》社长、总编辑
师至洁： 数字100市场调查机构副总裁
10:00-11:00 主题演讲一：集团化人力资源管控 白万钢：华彩集团董事长、HR管控创始人
11:00-12:00 主题演讲二：经营企业就是经营人才 俞敏洪：新东方教育集团董事长
12:00-14:00 午休/参观HR服务展
14:00-15:00 主题演讲三：HR体系变革与重构 肖南：美国摩根大通银行（中国）人力资源总监
15:00-16:00 主题演讲四：“复苏期”如何进行员工心理援助？如何实现员工价值成长？ 朱晓平博士：著名心理专家，中国EAP中心首席专家
16:00-17:30 CHO高峰对话：
2010年中国人力资源“人气预报” 对话嘉宾：中国CHO百脑汇TOP10专家
郭林霞：外企人力资源协会 副理事长
王晓平：中外企业人力资源协会会长
张丽莉：中华女子学院管理学院院长
蒲 培：普天研究院人力资源总经理
肖 南：美国摩根大通银行中国区人力资源总监
1月10日（上午9点—下午17：30）
9:00-10:30 主题演讲五：
“创新”计划---8个亿编织人才梦工厂 李开复：创新工场董事长，原Google公司中国区总裁
10:30-12:00 主题演讲六：
复苏新变革，共赢后危机
－如何提高雇员忠诚度及工作积极性；
－如何在复苏期实施“人才招聘”计划；
－如何制定出可行性继任者计划。 关迟：惠普（中国）有限公司执行副总裁
惠普（中国）有限公司人力资源总监
12:00-14:00 午休/参观HR服务展
14:00-15:30 主题演讲七：
复苏时期非人力资源经理的HR管理策略
－危机后HR和非人力资源经理的新角色
－如何避免危机后大量“人才外流”
－如何适应新型“雇佣战略”职场新趋势
－与CEO共舞：如何扮演企业发展伙伴角色
－如何适应变革后的组织变革布局 周鹏邦：
台湾著名人力资源管理实务专家，现任台湾庄周企业管理有限公司总经理、普华永道人力资源经理、联强国际征信处经理及人力资源部经理等职务。
15:30-17:30 高峰对话：
责任与挑战：HR如何帮助企业迎接春天？ 主持人：刘戈 CCTV-《绝对挑战》、CCTV中国年度雇主调查、总导演；
对话嘉宾：
关 迟 惠普（中国）有限公司人力资源总监
侯 涛 京东方集团人力资源总监
赵 娇 世通华纳传媒集团人力资源总监
施 剑 软通动力大中国区 人力资源总监
（声明：会议内容如有临时调整变动，最终以会议当天流程内容为准）
【拟邀部分参会嘉宾】（排名不分先后）
王通讯 中国人事科学研究院原院长、研究员、著名人才学家
王忠明 国家国有资产管理委员会 经济研究中心 主任
王晓平 中外企业人力资源协会会长
王 璞 北大纵横企业管理咨询有限公司董事长
彭剑锋 中国华夏基石管理顾问有限公司董事长
关 迟 惠普（中国）有限公司人力资源总监
车宏生 北京师范大学心理学院院长、中国心理学会心理测量委员会主任
林泽炎 国务院发展研究中心人力资源研究心副主任、研究员
刘 戈 CCTV绝对挑战、CCTV中国年度雇主调查 总导演
黄亨煜 中国人事部人事研究所研究室主任,西三角人事技术研究所总顾问
张丽莉 中华女子学院人力资源系主任、教授、管理学院院长
企业家HRD嘉宾――
陈健洲 中兴通讯企业大学校长
华威濂 拜耳（中国）有限公司CHO 企业社会责任副总裁
李海燕 北京鹏润地产控股(集团)公司 人力资源总监
侯 涛 京东方集团人力资源总监
蒲 培 普天研究院人力资源总经理
赵 娇 世通华纳传媒集团人力资源总监
施 剑 软通动力大中国区 人力资源总监
郭林霞 中国报协行业报委员会人力资源研究会会长
王明哲 方正集团培训总监
（届时还会有其他更多神秘嘉宾到场 。。。。。）
【2009全国HR产业博览会介绍】
2009年全球人力资源服务市场营收超过了1000亿美元，中国每年HR消费市场3000亿元人民币，随着HR行业快速发展，人力相关管理类媒体等咨询服务业务，已经形成产业链上、中、下游服务链条，组委会精心组织优秀企业参会进行现场展览展示和合作洽谈。
HR服务展范围
活动名称 参展单位条件 备注
HR专业服务提供商专题展区 初定专区的内容为全球人才服务业发展的趋势及借鉴、人才开发、网络招聘服务及技术的发展、人才战略咨询及高级人才搜寻服务、人事外包服务发展趋势、人才派遣的优势与策略、海内外人才服务机构的合作与发展、人才服务事业与产业等HR服务平行分展区。 包括建国60周年人才服务机构展示和人才培训服务业发展回顾成果展
境外咨询培训及海内外HR教育机构展区 需引进外籍或港澳台籍专业、技术及管理咨询服务的海内外咨询服务企业、机构、科研院校、语言学校及其他教育机构、事业单位等 备有宣传资料及精美小礼品现场赠送
HR服务机构（产品、软件）博览区 有一定知名度和业务经营规模、在国内或国际上较有影响的国际人才用人单位、HR人才服务机构、大中专院校、科研单位、国际企业、跨国公司、NGO等国际非盈利性中介组织等； 备有宣传资料及HR试用软件礼品
HR培训咨询机构著名商学院 国内外知名培训及其他HR咨询服务或中介机构等猎头、咨询和外包，招聘网站、测评服务公司 备有HR图书及多样的HR再在杂志来参会者均赠送
【参会方式】：
本次论坛参会仅限一个通道，所有参会人员统一登陆“三人行HR公益学习论坛：www.hrstudy.org”,进入大会“参会报名区”，按要求完成报名手续。
大会负责人：惠鹏
大会咨询电话：010-89652465/13681075757
PS：“参会报名处”链接：该网址不再展示
2009中国（北京）人力资源博览会
大会组委会
2009年10月10日
|
| |
|
|
2010-01-07 12:25:55
