Oak Tree Care（橡树家园）是一家于2006年在新西兰的奥克兰市成立的幼儿早教中心，是新西兰第五大企业。十年来，主要致力于为0-5岁的幼儿及家庭提供优质的教育环境，开设丰富多彩的语言、音乐、艺术、体育和创作等课程，帮助全面发展孩子的独立性，自信心，动手能力以及良好的社交能力。率先推出了“家访式一对一”的家庭教育理念。

在新西兰政府和教育部门，以及广大家庭的大力支持下，Oak Tree Care（橡树家园）的师资团队以及教育规模逐年壮大，先后在新西兰成立了6家早教中心、6家家庭早教中心、2家幼儿园、1所幼儿体验式农场等一系列专门服务于0-5岁孩子的专业机构。2016年与新西兰政府及新西兰电视台联合打造了新西兰首个少儿教育节目——“明星萌宝贝”。

2016年Oak Tree Home Care （橡树家园）正式入驻中国，为中国的婴幼儿早教业提供更专业、更细致、更人性化的全新幼儿教育理念。

Oak Tree Care（橡树家园）专属于你的家庭专业早教指导师！诚邀您的加入！

公司网址：http://www.oaktreehomecare.co.nz/（新西兰）http://www.oaktreechina.com/（中国）

一、招聘专员主要职责：

 1.招聘 

 1.1负责沟通、制定部门招聘计划，并提报审批，确保招聘计划制定及时、准确；

 1.2负责招聘信息准时、准确发布；

 1.3负责及时更新待招聘岗位的《简历标杆》、《岗位工作分析表》，利用招聘工具筛选高匹配度候选人。 

 1.4筛选合适候选人推荐至部门，并及时安排面试、跟踪候选人情况，确保当月重要岗位招聘达成率、到岗位率； 

 1.5进行详细的招聘文档记录，按期进行招聘达成率、到岗率分析，确保信息按时、准确汇总至人力资源部负责人处，并通过审核； 

 1.6 进行重要岗位人才库建立。 

 2.培训 

 2.1负责新员工入职培训，保证新员工了解公司状况，知晓公司规章制度。

 2.2协助人力资源部负责人进行公司级培训管理。搜集培训计划、培训实施计划，进行培训课件整理、培训效果评估，及时、准确。  3.其他工作

 3.1每月确定次月转正人员名单，收集转正资料，确保当月转正会议召开；

 3.2负责员工离职面谈，记录离职原因，定期汇总至人力资源部负责人处；

 3.3随时更新入离职员工的账号（企业邮箱，今目标，企业微信），今目标审批流程更新，及其他人事基础工作。 

招聘专员岗位任职要求：

 1.知识要求：人力资源、心理学、社会关系学、商务礼仪等基础知识，熟悉劳动法，至少知晓人力资源两大模块操作流程（招聘与配置、培训与开发、员工关系管理等）

 2.能力要求：沟通表达能力、应变能力、分析能力、抗压能力、学习能力 

3.其他要求：熟练操作办公软件，良好的商务礼仪

二、市场主管岗位职责：

1、 完成公司下达的年度、月度等各项计划目标

2、 对本部门人员的早、夕会及培训等进行日常管理

3、对所属人员的辅导、培训、销售模拟训练等工作跟进指导

4、传达及执行公司的各类文件、精神、观测落实公司各项规章制度

5、带领部门团队人员做好地推及小区推广活动

6、组织召开市场部周、月度会议、阶段性市场营销推广工作总结会议

7、开展早教专业知识培训、考试等工作

8、负责对销售顾问工作进行考核、制度考核方案

9、负责市场渠道的开发、拓展、维护

10、负责每月营销活动计划、策划、费用的申请及每次活动任务计划、实施方案等

11、及时调研、反馈各种客户最新需求及同行业发展动向

市场主管任职资格：

1、年龄要求：25周岁以上，45周岁以下身体健康；学历要求：大专以上学历。

2、品质要求：无不良记录，道德素质良好；对市场营销工作有较深刻认知

3、熟悉早教行业；了解专业知识及相关的市场行情

4、具有很强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力；具备活动的现场管理能力

5、良好的团队合作精神、具有2年以上的营销工作从业经验或管理岗位工作经验

三、英文助教工作职责：

1、结合教案及多媒体课件与外教配合进行早教课程的教授；

2、做好课前准备保证上课质量；

3、教室及教具的维护和管理；

4、进行积极有效的家长沟通与服务；

5、参与中心教务部及市场部组织的亲子嘉年华等活动；

英文助教入职要求：

1、形象佳，性格开朗，富有亲和力、爱心、责任心，喜欢和小朋友在一起；

2、流利的英语听说读写能力(英语专业4级或者以上)，有音乐、艺术特长更佳；

3、善于语言表达，有较强的沟通能力；

4、具有较强的进取精神，有良好的团队合作意识，识大体、顾大局，愿意自我挑战；

5、英语、幼儿教育、学前教育相关专业优先；

四、艺术教师岗位职责：

1. 负责艺术思维早教课程教授；

2. 上课前的备课及材料准备；

3. 参与和支援相关销售和市场活动；

4. 发展客户关系并且对其进行维护；

5. 与家长，孩子的沟通。

艺术教师职位要求：

1.有在幼儿园或大型知名早教机构工作经验优先；

2.中专以上学前教育学历幼儿师范艺术类等相关专业毕业；

3.具有良好的形象气质、亲和力，善于应用儿童心理学知识和经验开展教学活动；

4.具备良好的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力； 

5.富有爱心、耐心、细心，热爱儿童教育事业，愿意投身其中

6.欢迎应届师范类毕业生加入提供良好的工作环境与发展机会

五、市场总监岗位职责：

1 带领团队完成市场部月度及年度市场任务目标

2 负责品牌推广活动的策划、宣传、组织及跟踪执行工作

3 负责商户的合作维护及开发高端客户资源

4 及时把握市场情况，负责收集同业竞争品牌市场策略与消费者需求定期汇总上报，为公司产品市场定位提供科学的决策依据

5 负责顶起撰写大中型市场活动、社区活动方案并执行

6 负责完成活动所需物品及宣传品的协调与制作

7 负责月度、季度、年度营销方案、价格政策的制定并实施

8 全面负责线上、线下市场推广及宣传工作

9 定期向总经理汇报市场工作的情况

10 负责市场部培训计划的制定及考核反馈

11 完成区域内市场收单任务及到访任务

12 及时高效完成周、月、年度计划的制定并对计划实施进行进度监控

13 定期精准、及时上交周、月度报表

14 全面控制市场费用预算，确保市场预算合理投放

15 负责收集汇总市场数据、广告投放效果的数据分析并及时提交分析报告

16 不断创造新的思路，提高市场工作效率及中心业绩

六、店长岗位职责：

1、负责把握中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标； 

2、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成； 

3、推动各项管理规章、制度的建设和完善； 

4、负责制定中心人员的任用及绩效考核标准；  

5、组织制定员工培训计划，组织技能考核；   

6、负责规范早教中心各部门工作流程，协调激励各部门工作

7、对中心发展规划、销售计划、课程引入有决策权； 

8、对文件有审批权或否决权，对各职能部门的总体经费支出有审核权或否定权； 

9、负责直属下级的监督、指导工作，有人事任免权和中心章程赋予的其他权利。 

10、对中心经营管理的重大决策负主要责任； 

11、对中心重大经营管理项目负主要责任；

12、中心重大活动策划。

职位要求：

1、年龄要求：25周岁以上，45周岁以下身体健康；学历要求：大专以上学历。

2、本科及以上学历，经济管理专业、市场营销管理专业及其他相关专业；  

3、受过管理学、合同法、财务知识、谈判技巧、产品知识、领导艺术等方面的培训。 

4、三年以上管理经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；  

5、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；

6、对本行业的发展市场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力。  

7、品质要求：无不良记录，道德素质良好；态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神

七、保洁人员行位职责

1、遵守公司各项管理制度,听从上级领导指挥，保质保量地完成保洁工作；

2、遵守工作纪律，坚守岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情；

3、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏故障等，应及时报告，必要时积极协助专业人员排除故障；

4、妥善保管清洁工具和用品，控制易耗使用量；

5、清洁工具和用品短缺，及时申请领用；

6、及时处理中心的员工对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执；

7、员工的不文明，不卫生的行为进行劝阻；

8、做好中心环境及玩具、教具的消毒工作。

1、年龄在45岁以下，初中以上学历；

2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好（有体检证明），符合岗位值班要求；

3、有保洁工作经验优先；

4、能根据上级要求完成岗位工作；

5、工作积极主动，责任心强,有较强的组织纪律性

薪资架构：本薪+绩效+车补+饭补+提成+专业培训+员工福利+年终奖金+五险一金+出国机会+股权激励

工作地点：朝阳区三元桥比如世界（地铁十号线三元桥站）

联系方式：010-86467158 185511263955 (微信）

简历投递至：lily@oaktreechina .com

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