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梁山泊与时俱进6
6.
如果你是一个大领导，你是喜欢用清官还是喜欢用贪官。
我选择清官…
不好意思，你的答案是错的。
因为在领导眼睛里是没有贪官和清官的分别的，这样的评判标准只来自基层老百姓。
领导跟老百姓的评判标准是不一样的。在领导眼睛里只有能官和庸官的区别，不存在清官和贪官。大领导和老百姓之间的两套不同的评价体系相互交叉，就出现了一个十分有趣现象——产生了四种类型的官
清廉的能官——理论中存在，但是凤毛麟角。
贪腐的能官——手法多能力强，比例也并是不很高。
贪腐的庸官——毕竟平常人是大多数，因此这个占的席位比较多。
清廉的庸官——虽然也不少，但是有和没有都一样，既对社会没什么贡献，也没什么破坏。
如果你能帮领导摆平一切事情，无论是为朝廷守土卫国，还是为领导抗打挨骂，只要是领导有麻烦，不论你底子多脏，只要您一出面全都能搞定。那么恭喜你，你就是能官。你贪与不贪领导不是很关心。象你这样的人不受重用那才是天打雷劈。
什么？？？您不是这样的，有事来了您比领导跑得还快，缩得还矮、装的还冤、推的还干净….您就别写离职申请浪费纸了，卷铺盖滚蛋吧。怎么？您还觉得冤，辛辛苦苦好不容易混上来的，除了工资奖金加班费外没有占过公家一分钱便宜……活该！！！你没被拍死已经该念佛了，还想要补偿金？滚！一分都没有！！思想有多远你就滚多远！！！
如此分类是想起二战时期著名的英军统帅蒙哥马利给军官的分类，他也把军官们分成四种类型的人。
聪明而又勤快的人——适宜提任高级参谋。
愚蠢而又懒惰的人——可以被支配着使用。
聪明而又懒惰的人——适宜担任最高指挥。
愚蠢而又勤快的人——那就危险了，应立即予以枪毙。
如果你不是统帅，那么在单位里你又是哪种人呢？如果你是统帅，那么你手下有都属于哪种人呢？
以往一般提起贪官来就是欺上瞒下，巧取豪夺，卖国求荣，中饱私囊….反正是好事不做，坏事做绝的人。其实，也不完全是这样，除了个别大松心的领导，绝大部分领导还是比较了解自己的下属的。但是，领导有领导的难处。在人才选用上唯一的标准——就是自己用着顺手、舒服。这样，腐败分子就有了存在的意义和行为准则。那就是一切以领导为中心，为领导做好服务。
换句话说，如果你是一个领导，你手下有个两个班子，一套很清廉，一套很腐败。当你宣布了一项政策，无论对错，那个腐败的班子以迅雷不及掩耳盗铃的速度毫不打折扣的努力完成任务，当然顺手牵羊的自己也多多少少捞点，你肯定不会锱铢必较的。
反观那个清廉的班子，还没干呢就给你提一堆反对意见，然后一个个中分头小矮个儿手往袖子里一插大眼瞪小眼的看着你，就是不动弹。估计要是你手里有把不是实名制买回来的菜刀，早把这帮孙子都砍了，妈的看着就来气…….
这里说明一个问题，有时候贪官知道自己屁股上有屎，因此办起事来会格外的认真卖力。而那帮心底无私天地宽的家伙自认清高，又没有把柄被领导手里拿着，始终会摆出一副‘此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷爷当八路’的气势来。这就是区别。
所以，有贪污腐败的能官，也有两袖清风的庸官。这个问题怎么解决就考验领导了，领导如果能力强，会协调好这些关系；如果能力弱，协不协调也就没大所谓了，喜欢谁谁就上来，不喜欢谁谁就下去。总之，我们是要人为本的，如果用一些具体得不能再具体的法令条例来约束，每个人按部就班，大领导就不能随心所欲的使用下面的人了，效率也随之下降。因此说，用人是一门艺术，因为面对的不是一堆机器而是一帮有着七情六欲的人，根据每个人不同的特点发挥他最大的才智是每个成功的领导的必修课。
大到一个国家，小到一个单位，其实都是如此。
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老衲的戒烟大业终于以完败而告终，太羞耻了.......... |
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2012-09-30 14:09:08
(空)
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周末一起来吃饭吧，该补补了……
