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| 等 级：居民 |
| 经 验 值：13 |
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| 积 分：25.5 |
| 注册日期：2013-03-24 |
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卡罗琳养老公司急聘运营总监产品经理出纳等岗位
介护管理部运营总监（1名）
岗位职责:
1．高层管理岗位，负责进行介护的整体策划、运营、优化推广等多方面的运营管理工作；
2．全面负责建设、管理介护团队，根据介护特点制定具体运作流程，进行培训机构的沟通联络，培训介护师，进行介护师工作分配，落实介护实施；
3．健全成本管理等内控措施，保障介护的快速展开和顺利实施；
4．根据介护实施情况及时调整、修正运营措施，实现利润的最大化；
5．有计划的扩大项目品牌影响力，增加公司品牌价值，培养团队核心成员。
任职要求：
1．市场营销、金融相关专业本科及本科以上学历，品行端正，综合能力均衡；
2．5—8年市场营销、经营管理工作经历，接触过医疗、介护、养老服务、 高端美容、高端健康用品、高端家政者优先；
3．优秀的组织协调能力、市场推广能力、经营运作能力和培训能力，能够制定有效的经营策略，能够指导团队实施各阶段工作；
4．有成功的运营管理案例、经营业绩案例者优先。
备注：介护解释——起源于提前进入老龄化社会的日本等发达国家，以照顾无法独立生活的老年人的日常生活起居为基础，专业的对被介护者进行疾病照顾、康复护理、文化生活指导，通过提供各种自立生活支援提高被介护者的生活质量，最大限度地实现其人生价值。
介护管理部运营经理主管：（各1名）
岗位职责：
1.中层管理岗位，负责配合运营负责人安排介护管理部的日常运营；
2.负责协助上级进行介护管理部运营中各方的联络沟通、活动安排、人员培训、工作分配；
3.负责协助上级扩大介护影响力，增加公司品牌价值；
4.负责日常工作中涉及的人员管理、细节管理，并及时反馈部门营运情况，出具建设性意见和建议。
任职要求：
1．市场营销、金融相关专业专科及专科以上学历，敬业勤奋，品行端正；
2．3—5年培训、高端家政、医疗保健工作经历，接触过护理、养老服务、高端美容、高端
健康用品者优先；
3．办事细致周到，有责任心，沟通能力、领悟能力、执行能力强；
4. 能够灵活妥善的处理各类工作情况，具有一定的创新思维和能力。
产品经理（1名）
岗位职责：
1．中层管理岗位，负责制定有效的产品推广计划和市场宣传方案；
2．负责指导产品推广计划、销售计划的执行、效果分析、措施调整；
3．负责组织对客户、下级代理商的各类推荐、培训活动；
4．负责同领域内新产品的信息收集、分析引入；
5．负责营销团队管理，负责达成销售目标。
任职要求：
1．市场营销、医疗等专业大专以上学历，有3-5年知名产品销售经历或3年以上产品经理工作经验，有康复产品、中老年人用品推广经验者优先；
2．具有丰富的市场营销及品牌运作经验，能有效的策划和实施产品市场推广活动；
3．能把控产品宣传资料的设计效果，有一定的市场敏感性，能进行市场分析和竞争对手分析；
4．具备一定的销售技巧，务实敬业，悟性高、宣讲能力强；
5．熟悉电商销售模式者优先。
项目拓展经理（1名）
岗位职责:
1.中层管理岗位，根据公司战略发展规划，进行准确的市场定位，寻找有效的项目信息；
2.完成可拓展项目的考察论证，进行开发进度、成本、运营、收入等一系列分析，出具可行性报告和商业计划书；
3.协助协调项目涉及的政府等各方面关系和事宜，进行项目谈判，达成项目合作；
4.起草、签订项目合作协议，配合处理项目实施阶段的各类变更；
5.组织项目拓展公关活动，开拓与各相关政府部门、业务单位的联系，建立及扩充业务发展渠道和市场资源。
任职要求：
1．市场营销、金融等相关专业本科及本科以上学历，敬业勤奋，品行端正；
2．3—5年房地产、信托、金融行业工作经历，有养老社区开发经验者优先；
3．具备敏锐的市场分析策划能力，具备优秀的谈判促成能力和公共关系维护能力；
4．能够深刻体会领导指令，具有优秀的执行能力；
5．熟悉金融投资，有潜在项目资源者优先。
出纳（1名）
岗位职责：
1．负责日常现金及票据的收付、整理保管、签发支付工作；
2．负责收入现金、支票的送存、银行对账工作；
3．登记现金、银行存款日记账，编制日报表，完成月末结账报税和工资发放等工作；
4．及时准确的编制记账凭证并逐笔登记总账、明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
5．严格按照公司的财务制度结算公司各项费用，编制相关凭证；
6．固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对、盘点；
7．完成上级指派的其他财务相关工作。
任职要求：
1．大学专科及专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，北京市户口优先；
2．2年以上出纳工作经历，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3．能熟练、准确的编制财务报表，能熟练使用财务软件，熟悉网上银行操作；
4．工作责任心强，积极主动，具备良好的团队合作精神和职业操守。
行政人事助理（1名）
岗位职责：
1. 协助上级完成公司各类行政事务的处理和安排，参与人力资源板块相关工作；
2．完成办公保障、档案管理、文件起草、公文流转会签等工作；
3．协助上级进行会议组织、培训安排、商务接待等工作；
4．参与公司企业文化建设，协助进行新闻快讯起草,配合进行企业宣传相关工作；
5．协助完成人力资源版块相关工作。
任职资格：
1．文秘、行政管理、人力资源相关专业大专以上学历；
2．2年以上行政、人事部门工作经验，形象端正，工作认真负责，积极进取，具备较强的
沟通表达能力；
3．熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，
熟练运用OFFICE等办公软件；
4. 对人力资源相关版块工作有过接触,负责过社会保险缴纳版块工作者优先。
法务助理（1名）
岗位职责：
1．负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件，制作合同标准化版本；
2．与公司法律顾问单位配合进行公司各类法律事务的处理、法律风险的规避；
3. 协助处理相关法务交涉，进行声明起草、法律信函起草、合同管理, 准备诉讼材料,撰写
诉讼文书, 进行重大项目会议记录等工作；
4．为公司各部门提供相关法律咨询，进行法律宣传培训等。
任职要求：
1．本科（统招）及本科以上学历，法律相关专业，英语四级以上，应届毕业生成绩优秀者可考虑；
2．熟悉与经济法相关的法律政策，精通公司法、知识产权法、诉讼法；
3．具有良好的沟通能力、组织协调能力、分析能力，执行能力；
4．形象端正，敬业，责任心强。
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2013-03-26 14:35:12
