![清流漫石目前处于离线状态](https://user.hlgnet.com/face/Image1.gif) |
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关于是否需要赔偿误工费,我的认为问题的关键是对方能够提供误工费损失的证据。
如果对方单位有出勤考核,因为要处理交通事故,需要请假,影响了出勤考核并影响到奖金发放,对方可以索赔,但关键需要对方单位出具证明。不过实际上很多单位对出勤考核不是那么严格的,所以也就没有什么误工费损失。但如果真的有误工费损失,并且单位能出具证明,我觉得如果真的诉讼,法院是会采纳的。不过话又说回来,谁会为那点儿钱去走诉讼程序,时间成本都不够,除非是特别较真的人。
对于处理交通事故的交通费用,适当的应该补偿一些。但也不能狮子大开口,报销个打车费用也就行了。
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