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《龙跃苑》显示文章详细内容：

快乐的小一

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诸位球Z们:
阿牛这个提议早就应该出来喽!
活动这么长时间了,感觉还是有很多的不熟悉,就是因为每次活动人员的变化性太大。我认为咱们好象没有什么集体、团队的感觉，只是大家在相对固定的一个时间里，出现在一个有专人负责缴费的场地里踢踢球，完事就走。最后也没认识多少朋友，球技和意识也没长进多少，唉，这种感觉实在不爽！（仅代表个人心情！）感觉这里不像俱乐部呀！
帮忙分析一下原因吧：
1.人员组织相对较松散。可能是咱部人员进出自由，想加入就加入、想退出就退出、相对制约差，团对组织较弱，这样向心力和凝聚力也较低呀。
2.参加活动人数无限制。有时人很多，有时很少，始终无法固定人员，这样也就无法固定场上队员的位置，无法形成配合的意识。我们看到的更多是那些体力好的人员玩命的带球狂奔、球技“好”的人员不停地盘带过人.......到最后，很多人不愿意白跑了，就只见到双方后场来回大脚长传......
3.组织与外部球队对抗少。不同的队员有不同的足球情节和运动喜好，有很多队员有很强的对抗情节，踢久了内部活动，运动热情便有所下降，这样场上跑动和配合越来越少，甚至到场越来越少。相反，经常组织和外部对抗，不但可以刺激队员参赛热情，还可以提高队伍向心力和凝聚力。
4.场外联络少。增加场外联络将对队伍的组建和团结起到积极的作用，事实证明，上一次FB后，对后来的人员配合起到了关键作用。
组建一队的想法很好，但我觉得最好不用“选拔”的意思，因为我们看到，这支队伍中有些踢的还不错的并不愿意跟其他队友打配合，而且他们也不是经常参加活动；另外，这支队中应该没有踢的特差劲的，因为大家组建在一起的前提就是为了共同的爱好——球。所以，我的建议是：在现有的队员中还是采取限时自主报名，根据自己的需求和自身的特点按照如下规定报名（杜绝恶意或者欺骗式行为，否则俱乐部有权取消其队员资格）
1.保证每周末连续或者隔一周连续的活动时间；
2.考虑好后报名自己场上的位置并简单介绍自身特点和优势；一旦报上便相对固定位置。
3.保证积极参加部内组织的聚会活动（活动方式大家讨论）；
4.服从部内分配的场上的位置任务；
5.每周单找一天参加部内训练活动（集跑、射门、传球、小对抗等等）（强烈建议呀！）
如果出现一个位置多人报名，可以采取竞选方式，大家集中投票决定，有竞争才有进步呀！