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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：6912 |
| 魅 力 值：2230 |
| 龙 币：4609 |
| 积 分：5262.5 |
| 注册日期：2005-08-26 |
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这个好像没有啥捷径
简单地打电话是没什么效果的。还得多想些办法。我目前想到的办法有：
第一，问自己的老板，请他介绍，了解该机构的基本情况，比如谁是决策人，那些人有影响力。但老板的信息只能参考，还要多渠道地了解，比如上该机构的网站，上网搜索机构负责人的逸事，上专业网站查阅其文章，尽可能全面掌握一手资料，深入了解之。
第二，如果可能，尽量与该机构的决策者或有影响力的人直接接触。接触前可先了解其研究成果，交流时务必在学术上用力，而不要忙于赞美。坦率地说，混到这个层次的人不缺少赞美，少的是知己。如果你能让他感到你是他的知己，他会不遗余力地帮你的。无聊的赞美虽然能博一时之欢，但是起不了决定性作用。
第三，如果是我，我会选择去听他的课，课后跟他交流。可事先约好。去办公室实地考察，或与秘书聊聊。直接考察和接触是最有效的。
我接触到的名学者都没有架子，也不是很在意所谓的礼节，所以我都是采取很直接很随意的方面，直接跟他们交流一些学术上的看法的，很少考虑送礼啊什么的。当然，一份不贵重而又精致的、恰到好处的礼品也会让他们很开心的，只是我懒得费脑筋去想。
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2008-01-11 14:00:16
(空)
南五环租房子便宜些