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| 注册日期：2008-10-30 |
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今天接到很变态的人力资源打来的电话，素质太差了！！！
本人最近在找工作，在网上投了不少简历，所以经常会有公司的HR或是负责招聘的人打来的电话。如果观里有做HR的同学们请别在意我写的东西，我并没有恶意，只是说说自己的看法
说实话，我之前没有太在意过这些人在打电话时候的态度和口气，但最近我接到过几个比较好的外资公司HR打来的电话，再对比一下以往接到的此类电话，心里多少就有了比较。现在我觉得，一个电话多少能够让你感觉到那个公司的文化和人员的素质，HR在电话中给未曾谋面的求职者的第一印象也同样非常重要，不知道大家怎么想。。。很多时候一个愉快的面试经历可能也是一种经验的积累，未必一定要成功得到OFFER。
我认为比骄舒服的来电应该是这样的：
你好！我是xxx公司，我们收到了您投来的简历，应聘XXX职位。。。（首先让求职者了解来电人的身份和自己所申请的职位，这样求职者在之后回答问题或提问的时候都会心里有底，并且更有针对性）
今天下午接到一个来电，接了，下面是对话过程
喂，你好
请问，是XXX小姐吗？
是的
请问你现在还在求职中吗?(实际上口气很生硬，让我第一感觉觉得她是保险公司的）
我犹豫了一下，问到：请问您是哪个公司的？
对方回答，你先告诉我你是否还在求职中
我很郁闷，继续问，不好意思，您能先说一下您是哪个公司的吗？(因为最近实在接了太多保险公司的电话，所以都会问清楚才继续回答问题）
是我先问你的，你是不是该先回答我的问题呢？？（听到这里我已经有点不高兴了，虽然她说得貌似有理，但是对我很不尊重的感觉，而且前边我写了，一个大公司的HR是怎么给求职者打电话的，如果她能做到以上几点就不会让我尴尬的问两次同样的问题而得不到答复）
我压着火，心里想，谁让求职者永远是弱势群体呢，从了吧。。。回答到，是的，在找工作。然后问道，我现在回答了，您能告诉我您是哪个公司了吧？？！！
然后对方说到我们是XXX公司的。。。然后又问了求职的方向。。。。。略过一些。。。
接着不爽又来了，还没说几句，对方就问，你能说一下你的薪水要求吗？
我觉得这个问题很突然，因为我都没有了解他们公司的基本情况和职位的情况就让我提工资要求。。。我接着问她，那麻烦您说一下你们的薪酬结构吗？
她马上答道，对不起，我们的薪酬结构是保密的。。。（其实我无非就想知道工资的构成，比如是否有奖金，是否有额外的补助和其他福利等，并没有打算知道这个职位的具体薪水是多少）
我只好说:税后不低于XXXX。。。。
结果对方又问，那税前是多少呢？？我回答，那要看你们按什么比例交保险了。。。我只想税后拿到XXX。。。。（因为好多公司不按工资的全部交保险，我想问她她又不肯说。。憋气啊）
那个人又接着说，如果比你要求的少点可以吗？我说，那要看少多少了。。。（我基本无语，她也不说少多少）说实话，都没有面试呢，我觉得问这个问题太早了。。。
她还想让我在电话里用英语说点什么以测试我的口语水平。。。但我实在不想和她说，因为她前边的态度让我觉得这实在不是一个尊重求职者的公司。打电话的这个人水平和素质也实在不怎么样。。
接着我问了公司的地址，在怀柔，我说不好意思离家太远了，不考虑。。。就挂电话了。。。
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2008-10-30 20:16:39
