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上班族
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建议一下
昨天连续接到两条队长要求大家讨论比赛的短信,看来队长觉得有些问题是需要队内总结一下了。我没有参加比赛,连踢球也只参加了一两场,不过作为从球队创建就在队里的队员,我也对一些问题提一些建议:
一是场上队员比赛时,尤其是落后时心情太急躁,相互埋怨多。足球比赛中一定要有一个核心在场上喊一喊,提醒队员场上注意出现的问题,才能全队踢好球,我认为这是队长的责任。萝卜喊了五年了,效果挺好的,大家对他的语言风格也理解了,场下大家也没少喊他。但是除了队长之外,场上队员之间不能互相埋怨,后卫不能喊前锋,前锋也不能抱怨后卫,每个队员都想踢好球,抱怨只能增加失误和减少信任感。我们队在场上每条线上都有一个核心,建议场上只能队长喊全队,各条线上的核心提醒自己线上队员,对其他线上队员以鼓励为主。
二是技术和身体问题。一起踢球时间不短了,对各自的技术和身体素质情况非常了解,另外这个年龄了,想提高技术和身体素质基本没有可能了,所以,我觉得不能在技术和身体方面再批评同伴了,只能开开玩笑了。当然,作风可以弥补技术和身体不足,但是我觉得我们的作风应该是全队积极跑动、主动配合、动作干净、意识第一的作风,不是硬拼硬抢的作风。硬拼硬抢不是龙卷风的风格,也是我们年龄段不允许的风格。建议大家还是场上多跑动为主,不能消极等待。
三是赛前准备会应该开。现在大部分队员都有孩子了,不能象以前在比赛前的周五或周六出来专门开会了,但是最好在到了比赛地点后大家集中说一下,先把上场队员安排了,说说如何踢,把替换队员的情况也大致安排了,让场上场下队员心里有个谱儿。别到了场上边踢边考虑如何应付对手,提前作个准备好,尤其是对于比较熟悉的对手。
就建议这些吧,老不在一起踢球了,还真想念各位了,呵呵。
2009-07-12 10:35:14   此文章已经被查看504次   
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