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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：2093 |
| 魅 力 值：78 |
| 龙 币：6461 |
| 积 分：2814.5 |
| 注册日期：2006-08-08 |
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也来一个职位招聘 ---- [紧急]员工内部推荐职位(Java)信息公布
公司：三星数据系统
URL: 该网址不再展示
福利：
- 班车（良庄路口即北回归线那里）
- 好几险（具体多少险 不是很清楚，反正看病的钱 100%报销）
- 一金（全额工资的12%）
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各位同事：
为了更好的满足公司内相应岗位的人才需求，同时发挥内部员工推荐的积极性，吸引优秀的人才加入公司，现特将公司可采取员工内部推荐制度的职位的信息和大家共享如下：
（一）适用员工内部推荐制度的职位信息：
1.java开发工程师(开发管理)
职位名称 JAVA开发工程师（中级）
招聘期限 2010/04/20-2010/10/01
招聘部门 中国研发中心
任职资格 1. 学历背景：正规大学本科或以上学历，计算机相关专业毕业；
2. 工作经验：6年以上JAVA开发及设计经验，其中2年以上大型应用系统开发经验；
3. 技术能力：
- 精通J2EE架构技术，熟练掌握主流技术框架，Struts/Spring/Hibernate等；
- 熟练掌握Eclipse 开发环境；
- 熟练掌握Oracle、SQL Server等数据库；
- 熟练掌握WEBLOGIC， WEBSPHERE ，Tomcat等应用中间件的安装、部署、配置
4. 综合素质：工作责任心强，良好的团队合作精神及沟通能力，认真诚实，积极主动
5. 外语要求：英语良好(CET-4或以上)，或韩语精通。
职位描述 1. 应用软件的开发/实施；
工作地点 北京酒仙桥
招聘人数 6
2.java开发工程师(分析设计)
职位名称 JAVA开发工程师（高级）
招聘期限 2010/04/20-2010/10/1
招聘部门 中国研发中心
任职资格 1. 学历背景：正规大学本科或以上学历，计算机相关专业毕业；
2. 工作经验：7年以上软件开发及设计经验，其中2年以上大型应用系统的分析和设计经验；
3. 技术能力：
- 精通J2EE架构技术，熟练掌握主流技术框架，Struts/Spring/Hibernate等；
- 熟练掌握Oracle等数据库的分析和设计；
- 熟练掌握WEBLOGIC等应用中间件的安装、部署、配置；
- 熟练掌握UML和面向对象建模和设计，掌握面向对象的开发方法；能够熟练运用各种设计模式及重构方法；
4. 综合素质：工作责任心强，积极主动，良好的团队合作精神及沟通能力；
5. 外语要求：英语良好，CET-4级以上或者韩语精通。
职位描述 1、应用系统的分析/设计；
2、架构设计、技术支持及软件开发指导；
3、部分软件开发。
工作地点 北京酒仙桥
招聘人数 6
（二）员工内部推荐实施流程：
1.人事部定期在BBS公布鼓励推荐的职位信息；
2.员工依据BBS公布的职位进行推荐；
3.推荐人必须事先提交推荐禀议，样式请参考禀议样式箱【员工内部推荐禀议】；
4.人事部依据正常的招聘程序进行人员甄选；
5.综合面试的结果将反馈给推荐人；
6.确定录用之后，由招聘但当提交奖金支付禀议，并通知推荐人；
7.人事部组织奖金支付颁奖仪式。
（三） 奖金的支付时间和方式：
第一次支付：被推荐人正式录用，且试用期考核合格，转正后支付奖金全款的50%
第二次支付：被推荐人正式入职满6个月后，支付奖金的剩余50%
（四） 奖金支付额度：
根据被推荐人员的具体情况限定不同额度的奖金，奖金在代扣个税后支付。
-课长级，Part长级，PM级：奖励 ￥8,000
-成熟人才：奖励 ￥5,000
-初级人才：奖励 ￥3,000
（五） 适用对象：
SDSC的全体员工都可以积极推荐合适的人才并领取奖金。
但以下情况人员除外：
1.被推荐人与推荐人为直系亲属；
2.被推荐人与推荐人为上下级关系；
3.人事部、用人部门等对相关职位录用有决策权的人员等。
＊推荐的奖金由公司人事部门统计并发放，财务部审核，最终解释权归人事部门。
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2010-05-26 13:18:51
