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[置顶半个月,希望大家都能看到] 2005年7月15号以后生宝宝的可以进来看看
只要你们单位给你上了生育保险(现在每个企业都要求交),不管女方上没有上生育保险,你们其中一方都可以享受一个月的晚育奖励假(产假之外的),如果你选择享受晚育奖励假,公司不会让你休息这么长时间的,那么生育保险就会发给你一个月的生育津贴,也就是你们公司给你交生育保险的基数(好的单位就是你一个月的工资),哈哈,不错吧,记得去问问你们单位HR,因为这是生育保险出钱,所以单位会很高兴给你办理的。
不过办理这个有个期限,好像是2005年7月15号以后出生的才能享受,如果你的孩子是2006年出生的,那么肯定没有问题。
因为是新政策,我也是在朋友的提醒下办理的,连我们的HR都不知道,估计有ZZ不知道,笑笑能否置顶? (此文由阿牛哥在2006-05-30 13:25:49编辑过)
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