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!蓝精灵
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削你
(无内容)
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2006-06-07 16:12:06
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[置顶半个月,希望大家都能看到] 2005年7月15号以后生宝宝的可以进来看看
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∏钥匙
(862字节 阅读:1073次 跟贴:29 2006/05/26 13:54)
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已批阅!
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kwanyin
(15字节 阅读:354次 2006/05/26 14:02)
生育保险,给不给报怀孕期间检查的费用啊?怎么个报法呢??
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阳光宝贝
(110字节 阅读:6140次 2006/05/26 15:07)
准备添新丁了?呵呵(空)
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栗子香香
(阅读:282次 2006/05/26 15:22)
生育险现在是强制上的吧?你们单位为什么不上啊?
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∏钥匙
(58字节 阅读:668次 2006/05/26 16:23)
不会吧!竟然不给上?我正整理单据去报销呢!(空)
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程贝贝
(阅读:363次 2006/05/27 16:39)
上了生育险的,给报围产期检查费,另生孩子住院时,不用交很多押金,结帐时,由社保直接划帐给医院,很方便的。(空)
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grinmly
(阅读:2684次 2006/05/31 10:35)
什么叫围产期阿?(空)
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kwanyin
(阅读:341次 2006/06/07 17:32)
关于生育保险,请教你个问题哈
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铂高
(392字节 阅读:357次 2006/05/26 16:36)
我早就生完了,没研究过生育险(空)
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∏钥匙
(阅读:316次 2006/05/26 17:13)
女方有的就以女方的工资基数为准(空)
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bodeli2000
(阅读:443次 2006/05/30 10:50)
你说的那个是晚育奖励假,是男女都可以享受的,津贴一定是女方的。换句话说,一共是四个月的钱,三个月是女方的,一个月可以是男方,也可以是女方(空)
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grinmly
(阅读:1569次 2006/05/31 10:38)
请问女方没有保险,那男方能上吗(空)
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鸿雁
(阅读:474次 2006/05/28 12:08)
上保险和享受是两回事,只要是北京户口的,都得上,不论男女(空)
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grinmly
(阅读:434次 2006/05/31 11:46)
偶来瞄一眼。(空)
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jea103
(阅读:250次 2006/05/30 12:52)
好贴啊,我看了生育保险的手册怎么看到过男方有1个月的晚育假,怎么没看到不休假可以发钱的那一条呢,我再仔细瞧瞧生育保险手册(空)
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ericlily
(阅读:1118次 2006/05/31 16:22)
,刚又读了一遍手册,是有这一条规定,爽啊!但就不知道执行起来难度有多大。我们公司头正好生了宝宝,我准备下个月去着手办理这事了,之后向大家汇报过程及结果。(空)
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ericlily
(阅读:510次 跟贴:2 2006/05/31 16:48)
发的那个钱是休假期间的工资,只不过是由社保发的,如果单位不介意的话,男方不休,也可照常领,也就是说公司发一份工资,社保发一份(空)
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grinmly
(阅读:703次 2006/06/01 11:52)
钱是打到女方公司帐上的~~(空)
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grinmly
(阅读:442次 2006/06/01 11:53)
2008生的可以不?(空)
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!蓝精灵
(阅读:325次 2006/06/01 11:30)
叫程五环?(空)
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∏钥匙
(阅读:317次 2006/06/07 16:04)
削你
(空)
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!蓝精灵
(阅读:154次 2006/06/07 16:12)
小名福娃
(空)
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∏钥匙
(阅读:347次 2006/06/07 16:18)
能人啊! 贴切!(空)
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小乔
(阅读:301次 2006/06/07 18:24)
baby小西来看(空)
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∏钥匙
(阅读:279次 2006/06/07 16:03)
谢谢!!
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baby小西
(7字节 阅读:316次 2006/06/07 18:04)
Good news. I will check with HR.(空)
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dx
(阅读:416次 2006/06/07 16:20)
But pls tell me hong long the maternity leave is? 3 months or 4 months??
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dx
(72字节 阅读:402次 2006/06/07 16:27)
已加入精华区!(空)
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阿牛哥
(阅读:311次 2006/06/07 16:37)
我咨询过单位的人事的确可以这样办(空)
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哇哇
(阅读:503次 2006/06/07 21:49)
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