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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：4513 |
| 魅 力 值：700 |
| 龙 币：8005 |
| 积 分：4556.7 |
| 注册日期：2005-10-07 |
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 有问题，建议
1、人数太多了，男队加上全面攻守、和编队，人数已经达15人之多；算上8位女士，23人又是一个大团队。冬季室内场地的特点就是场地少，而且今年冬季以训练提高为主，人数宜少而精，每次保证最少4人就够。近期如果在龙城的话每次只有2片场地8个名额（其实在碧水、九华也很难一次定到4片场地，总得留给非竞技小组2片场地吧），如果采取先来后到的报名方式，短信都没法通知；因为，发短信总有个先后吧，后面的还没发人数都报满了怎么办？群发报名超编了怎么办，让谁去不让谁去都不合适；
2、我认为竞技小组正式队员15人足够多了（男10女5），另外再设3～5名替补队员；一定要确保正式队员能够积极参与并且制定系统性的训练计划，不然难以保证训练质量和高手的参与热情；替补队员不参加正式训练，但当某次训练正式队员人数不足或者报了名的正式队员无法赴约时，替补队员优先顶替；
3、竞技小组开始实行积分制（要求队内、对外安排较多的正式比赛），积分靠后的队员要随时接受替补队员的挑战。挑战赛可以双方商议择时择地进行（也可由队长安排在训练时间进行），采用3盘2胜赛制（6局），盘与盘之间任何一位选手都可以要求跨天进行。最终获胜的一方有权继续作为正式队员参加竞技小组的训练活动，失败的一方作为替补队员再择机发起挑战；
4、刚结束挑战赛的正式队员有权隔周再接受新的挑战，替补队员的挑战申请向上顺次承担；
5、挑战赛的场地费用支付：如果原竞技小组队员获胜，则挑战失败，场地费由挑战方独自承担；如果挑战成功，则场地费双方平摊；
6、竞技小组之外的队友，有权向竞技小组的替补队员发起挑战；挑战赛及轮替规则同上；
7、对于正式队员而言，水平是一个方面，能否保证持续训练也是非常重要的指标。连续缺席3次或累计缺席5次训练的正式队员将无条件变为替补队员（一名替补队员转正）；
8、继续发言汇友队“传帮带”的传统，让竞技队友轮流服务于非竞技小组成员（奖励积分）
.....
汇友队发展到现在，人数足够多，水平差异足够大。大家参与活动的目的并不一样，要想都爽，很难；凡事不要求两全，否则很可能适得其反。为什么竞技小组早就招呼了但是响应并不积极，我看难以保证训练和比赛质量是相关人员兴趣不大的主要原因。是时候采取比较明确、强硬的制度让球队保持活力和内部竞争性了；铁打的营盘流水的兵。
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2006-10-22 01:19:25
