《亲子小屋》显示文章详细内容:
[展开]
[回复]
[网址]
[举报]
[屏蔽]
泡泡排队
仲裁后也就可以恢复我以前的工资,还是基本工资,但是还是干不下去.
(无内容)
2008-09-18 11:14:13
此文章已经被查看304次
相关文章:
[回复]
[顶端]
生完宝宝三个半月,遇到公司给调岗降薪的事儿,有新妈妈遇到这种情况没,大家都怎么处理的.(空)
-
泡泡排队
(阅读:631次 跟贴:18 2008/09/18 10:42)
[跳过]
现在公司就发1K给我,逼我自己走人.按劳动规定不是不能开除嘛,小屋有没有学法律的(空)
-
泡泡排队
(阅读:322次 跟贴:2 2008/09/18 10:45)
是的,哺乳期内(一般为生育后一年)的女工不得辞退。你百度找,能找到相关制度。(空)
-
看风景的猫
(阅读:861次 跟贴:2 2008/09/18 10:48)
公司不敢辞退,就想坏招逼她自动辞职,太恶心了!(空)
-
山茶
(阅读:681次 2008/09/18 10:49)
我找到,公司不认可,协量无果,我打算劳动仲裁了,小屋里有是有懂法律的,告诉我一下,我怎样怎诉求更有利呢.(空)
-
泡泡排队
(阅读:296次 跟贴:1 2008/09/18 10:58)
直接找公司所在地的劳动局,他们有监察部门,你可以先找他们,然后再找劳动仲裁委。直接找劳动仲裁委也可以。你这种是很明显的公司方违法。(空)
-
看风景的猫
(阅读:801次 2008/09/18 11:02)
我在公司工作5,6年了,没想到会这样,很寒心,现在扣掉三险一金也就拿5百.(空)
-
泡泡排队
(阅读:497次 2008/09/18 11:00)
我们是给我的工作量很大,这我也认,没招儿,要自己走人就多发一个月工资.不走气得不行.(空)
-
泡泡排队
(阅读:399次 跟贴:1 2008/09/18 10:56)
那你就请哺乳假行吗,500元实在可以不用上班了,而且哺乳期内公司也不敢辞你,最起码每月得给你交保险发基本生活费吧.(空)
-
山茶
(阅读:1320次 2008/09/18 11:04)
拿好你工资凭证,上班的凭证,到劳动仲裁告他。或者先休病假,拿低保,他们要给你上保险,一年后再告他追加你生孩子时的工资。(空)
-
外来天使
(阅读:1245次 跟贴:2 2008/09/18 11:02)
公司肯定不给哺乳假的,就是想让我自己走人.劳动后了无论结果如何,我也没法在公司干下去了,现在就是想知道,我仲裁的时候可以要求什么.(空)
-
泡泡排队
(阅读:976次 跟贴:1 2008/09/18 11:13)
仲裁后也就可以恢复我以前的工资,还是基本工资,但是还是干不下去.
(空)
-
泡泡排队
(阅读:304次 跟贴:1 2008/09/18 11:14)
我就是想知道,我这种情况,可以要求公司补钱给我跟我解除合同吗?我要是自己走人太便宜他了.(空)
-
泡泡排队
(阅读:340次 跟贴:1 2008/09/18 11:15)
当然可以。你要理直气壮的这么要求!(空)
-
看风景的猫
(阅读:209次 跟贴:1 2008/09/18 11:19)
他现在根本就不能跟你解除合同,只有你自己要求走才行,这是协商的问题。但你有没有保险,现在就是你休了,他要给你不低于低保的工资和上保险。(空)
-
外来天使
(阅读:262次 2008/09/18 11:42)
哺乳期的无故调岗和降薪都是不允许的,如果不想打算在这儿干了就告他(空)
-
lnwin
(阅读:1137次 2008/09/18 11:13)
你必须正视:无论仲裁否,你都没法继续在这个单位干了。所以,就理直气壮地告吧。(空)
-
快乐多
(阅读:342次 2008/09/18 11:48)
劳动法规定:不得以调岗的目的降薪,所以既然单位看来呆不下去了,你可以告他,要求不得在哺乳期内降薪然后过哺乳期走人(空)
-
蜜蜂
(阅读:2267次 2008/09/18 12:16)
有啊,我换岗加降薪(空)
-
vanilla
(阅读:258次 2008/09/18 12:16)
您必须登录论坛才可以发表文章:
用户名:
密码:
记住密码:
(
忘记密码
注册
)
版权所有
回龙观社区网
经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号
举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: