申请仲裁吧，不过你要先考虑以下问题：

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一片绿叶

申请仲裁吧，不过你要先考虑以下问题：

1.你单位是否给你上了生育保险
2.你是哪天生产的。假如你是1月1日以后生产的，在生产日前的时间单位可以按病假或事假（没有假条）算的，生产日之后的产假期间应该是全工资。
3.你要申请仲裁，就需要前几个月的工资条（用来证明以前没有基本工资一说），和今年这几个月的工资条作为证据。
4.劳动合同会自动顺延到生育后一年，你可以和领导讨论以后几个月怎么办？
5.都设想到后在决定是否仲裁吧，要求那些赔偿。

2010-03-12 08:42:35

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作为一个新妈妈，我也遇到劳动关系问题。详情：我1月至4月休产假，合同于2010年4月底到期，现在公司发的1月份工资只给了不到一半的工资，公司给的理由是产假期间只发基本工资，可我们的工资以前根本没有基本工资这一..-碧海云天 (315字节阅读:438次跟贴:3 2010/03/11 20:47)

不合法-重复 (248字节阅读:281次 2010/03/11 20:56)
申请仲裁吧，不过你要先考虑以下问题：-一片绿叶 (566字节阅读:344次 2010/03/12 08:42)
你上生育保险了吗？如果有的话，会有生育津贴，基本上能补齐差额部分-piggymom (90字节阅读:312次 2010/03/12 08:52)

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