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晓羽
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其实我一直觉得, 外貌的改变一定是她人生态度或心态发生了很多改变,不可否认肯定有积极的一面。这类公司经常培训,有很多激励机制,于是她们的面貌会发生显著变化。典型的玫琳凯、安利、友邦等公司, 都有很好的培训反复学习机制
这对一般人来说都是很震撼的
传达的是一种精神上的动力。
这类公司前1-2年的员工全部心气非常高。

职业化的外表是公司要求的,有了美丽的外表,内心也自然要求自己要做到之匹配的气质,所以很多女性籍此对人生有了一种提高和认知,这个确实是积极的一面。不断学习和充实自己是非常好的事情。

那么我们看2-3年后,4-5年后, 仍然是这样美丽的外表,内心呢?是不是也跟着成长到一样的高度? 很多不是的。。外表与内在的差异,在交往中就能体现出来。你学了很多东西,学进去成为一种本领一种成就一种自信时, 从里到外就有自然的光辉存在。但是学出来的人还是少数的,而且在quote配额的要求下,很多东西开始反向作用,人开始着急、需要被承认,。。。很多光环就消失了。。。然后这个阶段是人员流失最多的时候。。。
可以问问一个友邦的保险人员,当她第3-4年的时候她在哪里。。。。
不过呢, 也许只要有一到两年的人生精神过,也许她们觉得也够了。。。。

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Let it be...
2010-06-12 13:17:03   此文章已经被查看1812次   
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