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闪闪她爸 等    级：高级居民 经 验 值：328 魅 力 值：88 龙    币：677 积    分：378.3 注册日期：2010-10-10	咨询劳动法中的医疗期问题 医疗公司规定是三个月，是一年内累计三个月，还是在职最后一天起开始计算三个月。 比如：2月15日开始休假，休了两个半月，然后上班了一周，发现身体不适继续休假，那么医疗期三个月是不是应该从上班后的一周的最后一天开始重新计算三个月。 谢谢大家 -- [url=http://www.bjmama.net/] [/url]
2011-08-17 11:06:21	此文章已经被查看730次

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咨询劳动法中的医疗期问题-闪闪她爸 (348字节 阅读:730次 跟贴:21 2011/08/17 11:06)[跳过] 顶顶(空)-闪闪她爸 (阅读:235次 2011/08/17 11:24) 医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；(空)-胖娃娃 (阅读:4608次 2011/08/17 11:31) 如果医疗期过了身体还是不允许上班怎么办？(空)-闪闪她爸 (阅读:1570次 2011/08/17 13:33) 那看公司态度了，过了医疗期，公司可解除劳动合同(空)-蜜蜂 (阅读:266次 2011/08/17 13:36) 医疗期过了,单位可以解除劳动合同,-胖娃娃 (111字节 阅读:313次 2011/08/17 14:00) 虽然钱不算少，但是对于有病需长期休养的人，可能更需要一份稳定的工作，要知道，现在-蜜蜂 (113字节 阅读:1488次 2011/08/17 14:03) 在问一个问题-闪闪她爸 (378字节 阅读:291次 2011/08/17 14:12) 医疗补助不低于6个月，医疗期几个月，是根据你的总工作年限和在本单位的工作年限决定的-蜜蜂 (931字节 阅读:1556次 2011/08/17 14:16) 做鉴定和医疗期的长短没什么关系啊，医疗期长短和工作年限有关系(空)-蜜蜂 (阅读:831次 2011/08/17 14:19) 那医疗补助怎么计算呢？(空)-闪闪她爸 (阅读:637次 2011/08/17 14:19) 按你工资，补偿也按你工资为基数(空)-蜜蜂 (阅读:182次 2011/08/17 14:23) 医疗期满,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,-胖娃娃 (499字节 阅读:1648次 2011/08/17 14:32) 三年半的 入司时间，另外工龄怎么计算，是累计的工作年限么？累计的工作年限是不是就是社保缴纳的累积月份？(空)-闪闪她爸 (阅读:2650次 2011/08/17 14:43) 这样的话,-胖娃娃 (123字节 阅读:250次 2011/08/17 14:47) 是指你从第一次休假开始就已经累计计算的，按你例子中说的，如果再休只能再休半个月(空)-sindycui (阅读:313次 2011/08/17 11:41) 是平时请的病假也要累计其中么？(空)-闪闪她爸 (阅读:249次 2011/08/17 13:34) 平时请的不计算入，只针对你这次生病医生诊断后你请的病假(空)-sindycui (阅读:498次 2011/08/17 13:58) 正解(空)-蜜蜂 (阅读:175次 2011/08/17 13:59) 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　-蜜蜂 (141字节 阅读:6535次 2011/08/17 13:39) 关键是这样，医疗期满了，劳动者想继续休，单位想裁。这种一般要怎么处理呢？(空)-闪闪她爸 (阅读:411次 2011/08/17 14:27) 如果医疗期满，还不能工作，单位可解除劳动合同，支付补偿金和医疗补助金(空)-蜜蜂 (阅读:1437次 2011/08/17 14:36)

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