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闪闪她爸
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咨询劳动法中的医疗期问题
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闪闪她爸
(348字节 阅读:741次 跟贴:21 2011/08/17 11:06)
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闪闪她爸
(阅读:239次 2011/08/17 11:24)
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;(空)
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胖娃娃
(阅读:4615次 2011/08/17 11:31)
如果医疗期过了身体还是不允许上班怎么办?(空)
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闪闪她爸
(阅读:1573次 2011/08/17 13:33)
那看公司态度了,过了医疗期,公司可解除劳动合同(空)
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蜜蜂
(阅读:267次 2011/08/17 13:36)
医疗期过了,单位可以解除劳动合同,
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胖娃娃
(111字节 阅读:315次 2011/08/17 14:00)
虽然钱不算少,但是对于有病需长期休养的人,可能更需要一份稳定的工作,要知道,现在
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蜜蜂
(113字节 阅读:1493次 2011/08/17 14:03)
在问一个问题
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闪闪她爸
(378字节 阅读:294次 2011/08/17 14:12)
医疗补助不低于6个月,医疗期几个月,是根据你的总工作年限和在本单位的工作年限决定的
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蜜蜂
(931字节 阅读:1564次 2011/08/17 14:16)
做鉴定和医疗期的长短没什么关系啊,医疗期长短和工作年限有关系(空)
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蜜蜂
(阅读:835次 2011/08/17 14:19)
那医疗补助怎么计算呢?(空)
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闪闪她爸
(阅读:639次 2011/08/17 14:19)
按你工资,补偿也按你工资为基数(空)
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蜜蜂
(阅读:186次 2011/08/17 14:23)
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,
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胖娃娃
(499字节 阅读:1655次 2011/08/17 14:32)
三年半的 入司时间,另外工龄怎么计算,是累计的工作年限么?累计的工作年限是不是就是社保缴纳的累积月份?(空)
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闪闪她爸
(阅读:2670次 2011/08/17 14:43)
这样的话,
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胖娃娃
(123字节 阅读:252次 2011/08/17 14:47)
是指你从第一次休假开始就已经累计计算的,按你例子中说的,如果再休只能再休半个月(空)
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sindycui
(阅读:315次 2011/08/17 11:41)
是平时请的病假也要累计其中么?(空)
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闪闪她爸
(阅读:255次 2011/08/17 13:34)
平时请的不计算入,只针对你这次生病医生诊断后你请的病假(空)
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sindycui
(阅读:500次 2011/08/17 13:58)
正解(空)
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蜜蜂
(阅读:178次 2011/08/17 13:59)
根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
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蜜蜂
(141字节 阅读:6543次 2011/08/17 13:39)
关键是这样,医疗期满了,劳动者想继续休,单位想裁。这种一般要怎么处理呢?(空)
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闪闪她爸
(阅读:413次 2011/08/17 14:27)
如果医疗期满,还不能工作,单位可解除劳动合同,支付补偿金和医疗补助金(空)
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蜜蜂
(阅读:1440次 2011/08/17 14:36)
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