《亲子小屋》显示文章详细内容:
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蜜桃子
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注册日期:2006-05-26
你强他就弱!!就得坚持!!!
(无内容)
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我爱吃所有好吃的东西,我要减能减掉的每一量肉
2012-01-19 17:08:30
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我后续报道一下
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山茶
(191字节 阅读:1295次 跟贴:18 2012/01/19 17:06)
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你强他就弱!!就得坚持!!!
(空)
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蜜桃子
(阅读:215次 2012/01/19 17:08)
我好羡慕她啊
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山茶
(43字节 阅读:321次 2012/01/19 17:09)
这年头撑死胆大,饿死胆小的,什么事情不去折腾一下子,谁也不会主动去帮你主持公道。(空)
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雨中不同
(阅读:447次 2012/01/19 17:08)
看来,竟是把人当软柿子捏的
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晒太阳的喵喵
(18字节 阅读:297次 2012/01/19 17:13)
国内HR的主流功效好像就是压缩人力成本吧。。。。
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龙锦岁月
(37字节 阅读:229次 2012/01/19 18:03)
我觉得就是给老板当枪使的
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山茶
(90字节 阅读:428次 2012/01/20 09:50)
可以分享下她是怎么努力的吗?(空)
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Durota
(阅读:162次 2012/01/19 17:45)
一言以蔽之
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山茶
(26字节 阅读:342次 2012/01/20 09:42)
牛。很聪明。(空)
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童童佳
(阅读:90次 2012/01/20 11:36)
哪看来她是关键岗位了 一般的岗位交不交接都无所谓的 而且得事前就做好准备的(空)
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Durota
(阅读:242次 2012/01/20 23:49)
我也想知道她怎么努力的,能拿到那么多
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estherpan
(141字节 阅读:315次 2012/01/19 19:07)
她和你情况不同,她是被动的(空)
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山茶
(阅读:121次 2012/01/20 09:43)
这个结果蛮爽的(空)
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回龙观隐士
(阅读:121次 2012/01/20 08:26)
条件交换吧,公司愿意出12个月的工资来减少麻烦
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BMW7
(18字节 阅读:264次 2012/01/20 09:50)
她无过错,是公司单方面做调整,没有了岗位。
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山茶
(57字节 阅读:376次 2012/01/20 09:51)
公司开人是不需要理由的,随便一个业绩差就可以开人,补偿给的多是因为公司有把柄在她手上(空)
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BMW7
(阅读:976次 2012/01/20 09:54)
她的业绩不差。年终我们刚做了评估。(空)
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山茶
(阅读:129次 2012/01/20 09:56)
很好啊(空)
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四片叶子的三叶草
(阅读:91次 2012/01/20 09:51)
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