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悠悠小美女的漂亮美妈	公事公办,没啥难的 1. 你自己做一个任务量分析,大概多少个人月可以接收过来, 多少人以后要来做这件事情 2.你的分析给你的主管, 让她来审核一下,或者说你的这个指示草稿, 哪怕只是魔板,他全给否了也没关系,只要他最终能给你一个任务量分析就行. 3. 拿着你主管的任务量分析,去找大老板. 只要大老板同意,就说明要不会给主管加人,要不减少任务.
2013-05-14 09:47:21	此文章已经被查看567次

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一个职场问题，求教大家-wdydjm (598字节 阅读:2809次 跟贴:11 2013/05/14 09:26)[跳过] 一点不成熟建议，你做个任务分解，具体到人，然后上报主管同意后请主管专门召开个会议布置该项工作，特别是布置任务分解。(空)-ss小婉ss (阅读:493次 2013/05/14 09:31) 公事公办,没啥难的-悠悠小美女的漂亮美妈 (438字节 阅读:567次 2013/05/14 09:47) 谢谢楼上几位的意见，但我们的情况有些特殊-wdydjm (465字节 阅读:800次 2013/05/14 10:00) 这件事情很奇怪。如果你们大头真想做的话，应该是由他来向各位主管交待工作，然后再由你协调的。-回龙观土著 (39字节 阅读:384次 2013/05/14 12:22) 这个协调其他部门都是主管兼职的，只有我们部门是我这个小兵，我和大头提过不想管这个事了，可是他不换人，通常转的是比较好接的活，由我和主管协调，他们也是接的，毕竟我们也可能求别的部门，不用经过大头，这个任..(空)-淡然99 (阅读:483次 2013/05/14 12:40) 其实这里说明你大头对这个主管不信任。。。或者不喜欢和他交道。。。你难做是肯定的(空)-鱼儿水中游 (阅读:237次 2013/05/14 12:58) 我的情商一向低，目前想到的方法是(空)-wdydjm (阅读:323次 2013/05/14 10:02) 我的情商一向低，目前想到的方法是-wdydjm (593字节 阅读:839次 2013/05/14 10:12) 给你一个建议-鱼儿水中游 (826字节 阅读:882次 2013/05/14 12:55) 谢谢，获益(空)-wdydjm (阅读:237次 2013/05/14 16:28) 这还不好办吗？进来，我告诉你！-乖乖咙嘀咚 (884字节 阅读:535次 2013/05/14 19:52)

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