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鱼儿水中游 等    级：资深长老 经 验 值：3255 魅 力 值：663 龙    币：11747 积    分：5157.6 注册日期：2003-07-22	给你一个建议 按照楼上说的，把你的这个工作的安排做好分工，但是不定具体的人员，就是明确要你们接手这个工作会需要什么流程，大概需要怎么操作的步骤写好 然后发一个邮件给主管，抄送给大头 邮件提到，mou主管，根据某总安排，xx工作请您这边协助安排人员接手，具体接手流程如附件。。。如有疑问和你联系之类的 然后，你做到了某大头的要求，让他知道你已经把工作给某主管了，如果没人来接受，他也知道是某主管不安排了 你不需要在中间说不明白了，但你至少要做到几天后去跟踪，看有人接手没有，没人接手，及时告诉大头，目前那个工作没人接手 其他你就别管了 在让你管，你继续邮件，抄送大头。。。
2013-05-14 12:55:45	此文章已经被查看884次

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一个职场问题，求教大家-wdydjm (598字节 阅读:2810次 跟贴:11 2013/05/14 09:26)[跳过] 一点不成熟建议，你做个任务分解，具体到人，然后上报主管同意后请主管专门召开个会议布置该项工作，特别是布置任务分解。(空)-ss小婉ss (阅读:494次 2013/05/14 09:31) 公事公办,没啥难的-悠悠小美女的漂亮美妈 (438字节 阅读:570次 2013/05/14 09:47) 谢谢楼上几位的意见，但我们的情况有些特殊-wdydjm (465字节 阅读:801次 2013/05/14 10:00) 这件事情很奇怪。如果你们大头真想做的话，应该是由他来向各位主管交待工作，然后再由你协调的。-回龙观土著 (39字节 阅读:386次 2013/05/14 12:22) 这个协调其他部门都是主管兼职的，只有我们部门是我这个小兵，我和大头提过不想管这个事了，可是他不换人，通常转的是比较好接的活，由我和主管协调，他们也是接的，毕竟我们也可能求别的部门，不用经过大头，这个任..(空)-淡然99 (阅读:485次 2013/05/14 12:40) 其实这里说明你大头对这个主管不信任。。。或者不喜欢和他交道。。。你难做是肯定的(空)-鱼儿水中游 (阅读:239次 2013/05/14 12:58) 我的情商一向低，目前想到的方法是(空)-wdydjm (阅读:323次 2013/05/14 10:02) 我的情商一向低，目前想到的方法是-wdydjm (593字节 阅读:839次 2013/05/14 10:12) 给你一个建议-鱼儿水中游 (826字节 阅读:884次 2013/05/14 12:55) 谢谢，获益(空)-wdydjm (阅读:238次 2013/05/14 16:28) 这还不好办吗？进来，我告诉你！-乖乖咙嘀咚 (884字节 阅读:536次 2013/05/14 19:52)

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