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关于我们的师资问题的回答
通过这些时候和家长们的沟通与交流。对于我们的师资情况，已经有越来越多的家长来进行询问，需要我们回答。对于这些问题，我们一并回答如下：
1. 你们的教师这么好，是不是只是挂名的啊？
答：许多学校为了忽悠家长加入并收取高额学费，采取了虚假和欺骗的手段，诸如高水平教师挂名等，其目的就是为了让家长上钩，家长上了学才知道，其实那些名师们每周能来一次就不错了。
我们的教师却恰恰相反，他们都是每天在一线进行教学的老师，他们能够长期坚持来进行教学。因为这是他们自己建立的学校，他们就是学校的主人。
2. 你们的教师稳定吗？
答：私立学校的教师经常不稳定，其中一个重要的根源在于私立学校的教师待遇差，福利差，而且工作强度高，工作没有保障。这些都严重制约着学校的发展。我们的教师却非常稳定，因为我们的学校就是教师们自己的学校。我们还会有更多的优秀教师加入我们，因为这是他们自己的学校。
3. 这么好的教师，能够开得起工资吗？
答：优秀的教师绝不会只是因为待遇而去教学，他们追求的是自己的理想，这不是金钱能够买到的。因为，他们自己完全可以通过课外培训的手段获得更多的利益。他们之所以要来进行这所学校的建设，不为别的，就是为了给孩子们提供更好的教育！
我们的学校不仅保障教师的待遇是最优厚的，而且还让教师成为学校的主人。请问，任何一所其他学校能够做到这点吗？不能，要么是体制内的，要么是私人老板的，教师除了被压迫和剥削外，没有自己的权利。他们看不到自己的未来，如何能够坚持？这就是一些学校为何要用一些非常年轻的教师，原因只有2个：一是容易管理，二是工资低。
为了掩盖这个目的，就需要不断给家长们洗脑，洗脑的手段无外乎2个：
一个是依靠学校或校长名气，辅助以学生的案例或作品，家长们为这个激动不已，而事实上，你都不知道是哪个教师教出来的？这个教师是不是你的孩子的教师？这个学生本身的状况如何？你孩子自身的特点如何？试想，如果一个优秀教师的成绩被学校无情的埋没，他会认同这个学校并为之奋斗吗？
另外一个就是忽悠理念。家长们为非常好的理念而激动，然而又有多少家长们仔细考虑，没有一线教师的高水平智力投入，这些美好的理念就是一个空中楼阁，可望而不可即，是无法落地的！
对于这些情况，请家长们擦亮眼睛，也请您们大声问问这些学校：我们孩子的教师是谁？他们的工资待遇多少？他们的教学经历如何？能不能让我们家长们了解这个教师，听听他们的公开课？
4. 为何要让这么好的教师教小学生？是不是大材小用啊？
答：对于小孩子们来讲，空话大道理都是无用的，他们需要用他们自己的眼睛和感觉去体会美好的东西。所以，要用最好的教师去教小学生，因为从小受教于好的老师，才能一辈子受益。这些好的思维和生活习惯将会贯穿于孩子们一生。而到了中学和高中时候，真正的能力才是获得高分的关键。所以，要用最好的教师来教小孩子。我们希望有才华的好老师能够以教小孩子们为荣，因为这在孩子们一生中是非常重要的时刻。
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先生，虽然我不同意你说的话，但是我愿誓死捍卫你说话的权利！——伏尔泰 |
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2014-04-25 04:03:37
