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feiyangxiyue 等    级：资深长老 经 验 值：2490 魅 力 值：494 龙    币：8188 积    分：3699.4 注册日期：2006-02-06	我们公司也这样，私企做的准金融业务。我的直属领导，公司第一副总，在职10年，三年前的年薪才10万多点， 五年前公司启动准金融业务，挖来别公司的总经理做他的副手，年薪60万，他过了一年才知道，后来他把业绩作上来了，年薪才涨到30万左右。我们都替他不值，可他认为老总也不容易，他更看重的是荣誉。再拿我举例，在公司6年，是他的助理，他手底下30多人的时候，我是起早贪黑啊，累得喝水的时间都没有，他也很信任我，可就是工资涨不上去，总公司只认新人不理旧人。等他手下百十号人的时候，给我配了两个副手，真心不好用，俩人干的活加起来我三小时搞定，人力的同事后来跟我说，他们俩的工资比我还多1000，靠，果断辞职，现在等着我们领导辞职带我出走，呵呵 --
2014-05-20 16:47:29	此文章已经被查看2987次

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看了那位妈妈的裁员帖子，感觉一般公司应该是年纪大的有经验的工资高，对吧？-八丫头 (2501字节 阅读:6959次 跟贴:53 2014/05/20 10:49)[跳过] 是这样的(空)-观里蹬三轮的 (阅读:1961次 2014/05/20 11:01) 想开点吧。自己过自己的，别人工作好，你知道人家有没有关系？别人房子多，也许是爹娘给的钱买的。当年老公的一个同学一毕业，二环买了200多平的房子，买的车也二十多万的。咱能比吗？-夏姬 (394字节 阅读:2554次 2014/05/20 14:04) 有没有关系，一两个项目就能显现的。-八丫头 (494字节 阅读:2550次 2014/05/20 14:23) 照你这么说，一个本科生，学校都排不上名次，还是混来北京，或许本来就是北京的，还能找到这么好的工作，凭啥呀？现在就业形势多严峻呀？(空)-夏姬 (阅读:2445次 2014/05/20 14:29) 那就真不清楚了，有些是校友关系，我们公司北大的人特别多，所以你只要在北大打个滚就行，比如去读个不用考的MBA之类的，然后你就是北大圈的人了，你就可以说克强是校友，一般大学一般的本科，然后会在名校里打个滚..(空)-八丫头 (阅读:2622次 2014/05/20 14:43) 应该没那么简单，我感觉还是因为有背景。。。(空)-dreamoon (阅读:1971次 2014/05/20 17:43) 我们公司有富二代也有官二代，那人家是面上的，大大方方，因为特殊，所以他们上班很自由，也不用干些案头的事情，他们就是到处跟人吃喝谈判的，这种的，我服。人家爹好，妈好，舅好，姨好啊。(空)-八丫头 (阅读:1430次 2014/05/21 12:51) 老板肯给高工资肯定有原因吧，老板又不是钱多没处花，请一堆不干活的人来养着？(空)-qd_xy (阅读:2151次 2014/05/20 14:15) 这个，还真不是，原因有：公司去年有了些钱，二是今年招的人全部是猎头推荐的人力都没有过问，以前要过人力第一道关。(空)-八丫头 (阅读:2203次 2014/05/20 14:19) 相信我，都是业务需要短暂的，最终还是要向前推动事业的，如果没有起色很快会被砍掉。(空)-瑜伽者 (阅读:2180次 2014/05/20 14:29) 这种事，也别被老板给忽悠了，真有本事了不怕老板不用你。也听说过老员工死活不涨，新招的废物都比你拿钱多的企业，意思是藐视你已经弱到跳不动的水平了，其实换个地方工资就涨到自己可以接受的水平了，哪方水土都养..(空)-刘老夫子 (阅读:3921次 2014/05/20 14:16) 我就是被老板往死里用的那种啊，大家，一些熟悉的ID，没发现我在观网灌水的帖子少多了吗？-八丫头 (654字节 阅读:2333次 2014/05/20 14:26) 老实说，文笔好，还是蛮好换的。(空)-瑜伽者 (阅读:1895次 2014/05/20 14:32) 你既然做这么多额外的工作，为什么不让老板给你加薪呢？起码得拿一个半人的工资吧。(空)-夏姬 (阅读:2390次 2014/05/20 14:35) 说6月加，亲口说的，但加不了多少-八丫头 (573字节 阅读:2448次 2014/05/20 14:40) 你把心里想的，你发的这个贴子里的话，全给你们老大说一遍。你说你得给我多涨点！(空)-夏姬 (阅读:2042次 2014/05/20 14:45) 他既然承诺了，没事儿开玩笑挤兑挤兑他，到时间自然就涨上来了。-瑜伽者 (135字节 阅读:2203次 2014/05/20 15:18) 看过一些研究报道，矫情的人会体现出更大的工作能力和收益，因为会约束和改变别人，为自己创造更好的条件(空)-刘老夫子 (阅读:2059次 2014/05/20 14:49) 我同学在一家日本公司就是这样，总部总欺负他及他手下的，一怒辞职，然后总部从其它地区分公司调三个人来接管他一个人的工作，刚上手还拿不好，高层之间也抱怨，早知现在何必当初。(空)-刘老夫子 (阅读:2526次 2014/05/20 14:51) 有机会接触老大，还怕不涨工资吗？多诉苦，比如最近花销大，觉得被新同事藐视，觉得自己失败等等，实在不成，跳个地方，如果工资涨一半，你想着在这干两年抵原来三年，可以提前早退休..............(空)-刘老夫子 (阅读:2327次 2014/05/20 14:58) 不太好说，比较尴尬。年轻人拿高薪应该比较短暂的，因为业务短暂的壮大或者短暂的萎缩牺牲的都是这些人的利益，你在一个行业待久了，除了经验就是稳定了。年轻人不同，这些年轻人真正过上不动荡的是生活要10年去历练..-瑜伽者 (434字节 阅读:2653次 2014/05/20 14:27) 不过，也不能冷不丁地跑到一个工作时间远比你长的人面前说，哦，听说你是公司第一文案啊？-八丫头 (942字节 阅读:2834次 2014/05/20 14:36) 亲爱的-瑜伽者 (619字节 阅读:2299次 2014/05/20 15:14) 也不用跟老板说什么-瑜伽者 (69字节 阅读:2194次 2014/05/20 15:16) 当然要说了，哪个公司的新人那么不知深浅，跟我一毛钱的关系都没有，然后跑到正闷头干活的我面前说，哦，你是公司第一文案啊，公司的文案都归你写啊-八丫头 (198字节 阅读:1675次 2014/05/21 09:45) 1、我觉得可以开玩笑似地和老大说；2、新来的比你多拿5000，是老大愿意给的，你的收入没有减少一分，所以不用太在意；3、能做老大的，智慧肯定高很多，不是傻子，孰是孰非看的更清楚；4、业务发展阶段是需要大量人来..(空)-yiyiliu2008 (阅读:2502次 2014/05/21 10:16) 亲爱的，请微笑！-馨颜 (433字节 阅读:384次 2014/05/26 11:53) 新人特别是年轻人不太懂事，我觉得没必要那么较真-笑林儿 (254字节 阅读:954次 2014/05/26 12:11) 我们公司也这样，私企做的准金融业务。我的直属领导，公司第一副总，在职10年，三年前的年薪才10万多点，-feiyangxiyue (767字节 阅读:2987次 2014/05/20 16:47) 都是为了钱。。。。-dreamoon (90字节 阅读:2025次 2014/05/20 17:49) 赶紧跳槽给自己增值啊，为啥还要跟着原来领导，自己找的不一定比他带走差吧。(空)-西西CO (阅读:1921次 2014/05/20 18:06) 找不着这么为员工着想，又和我超级默契的头了，我的工资不多，年底的奖金都是他自掏腰包给我的，即使现在我离职了，过年还给我家宝宝封红包，我送他东西，他一定回我一个更大的礼(空)-feiyangxiyue (阅读:1485次 2014/05/21 11:49) 靠工资发不了财的，想开点吧。。我有时也不平衡，唉。。。真象你说的，TMD王八蛋都老会要钱了。。。(空)-dreamoon (阅读:2248次 2014/05/20 17:41) 人生最黄金的应该是30几岁的几年及40几岁的几年了(空)-倚云 (阅读:1668次 2014/05/20 22:53) 怎么可能什么都不会，想要多少要多少呢？你既然是这样认为的，为啥不辞职，然后找个公司狮子大开口呢？？(空)-月儿格格 (阅读:2008次 2014/05/20 18:00) 等我找好了上来一定会上来跟你汇报一下。不过你得等一下，现在天热了，我还不想到处跑。另外，我还不是没事做，每天都很忙。(空)-八丫头 (阅读:1605次 2014/05/21 09:37) 有的公司，宁可招新人，给高薪，也不愿意给旧人加薪，除非这个旧人能力特别特别强，没有他不可的那种。(空)-民工13 (阅读:2072次 2014/05/20 18:07) 若其要求涨工资，不如自己给自己涨工资。长点出息吧，孩子。(空)-Lyzz2019 (阅读:1736次 2014/05/20 18:38) 为了涨1万，2万的工资发愁没必要。-陶然亭 (278字节 阅读:2091次 2014/05/20 21:00) 欺软怕硬啊(空)-晒太阳的喵喵 (阅读:1635次 2014/05/21 01:54) 人家知道你这个年龄不敢跳槽！(空)-回龙天下 (阅读:1394次 2014/05/21 09:00) 我年纪又不大，孩子上幼儿园了，有什么不敢跳的，只是跳槽吧，也不是哪里给的钱多点就去，最重要的是还要考虑上班距离。(空)-八丫头 (阅读:1499次 2014/05/21 09:38) 该换的时候一定要换，和年龄没多大关系，和能力有关系。 如果没我能力强的比我工资高，我肯定和老板谈，同时找好退路，不加薪走人，这种用人风格的老板和单位不值得浪费时间。自己永远要主动，不要等抠门老板耗干自..(空)-introuble (阅读:3534次 2014/05/21 09:51) 老板非常重要，甚至比一个公司的现状重要，换单位一定要看老板水平、性格。如果单位不景气，好老板有可能转亏为盈，也会厚待一起打拼的员工。抠门老板永远把别人尽量当小工用。这种单位只能临时过渡一下，不要把自己..-introuble (33字节 阅读:7632次 2014/05/21 09:54) 非常感谢您的忠言，非常感谢！观网很多时候，真的很温暖，虽然是陌生人，但是有些话，只敢在这里说，有些话，也只有这里人才会说。(空)-八丫头 (阅读:1697次 2014/05/21 10:01) 碰到的不厚道的老板都被我辞了，碰到厚道、能力强的老板我都是尽量帮老板多分担，这种老板不会亏待人的(空)-introuble (阅读:1677次 2014/05/21 10:02) 您是文案吗？广告公司的？如果想跳槽，可以与我联系哈，我们也是广告公司，正在招牛X文案.电话见内。-玉珂 (13字节 阅读:1666次 2014/05/21 11:30) 不是广告公司的，所以我才不喜欢别人说我是文案。-八丫头 (117字节 阅读:1603次 2014/05/21 12:43) 你的工资对我们这行来说挺高的，我和你一样都遇到了这中情况可我的工作只有你的一半，无处诉说(空)-小蛀虫 (阅读:1408次 2014/05/21 12:32) 公司都这样吧。干了好多年的老员工，工资才慢慢的涨上来，刚来的一下子就拿到了。有些老板好象也很青睐新员工，有的年轻人因此很牛，说话没深没浅的，过一段时间就好了。(空)-domino999 (阅读:3039次 2014/05/21 14:32) 知足常乐(空)-liuruiyang (阅读:1050次 2014/05/24 15:39) 我觉得85后和我们70后的思维方式是不一样的~-ripple2050 (551字节 阅读:1407次 2014/05/25 19:05) 作为员工：出去随便能找个薪资double的工作，也不会在这里呆了。作为企业：能干或者辛苦并不一定拿高工资，必须老板离不了你，才会高薪甚至股权留人。(空)-狗平 (阅读:1324次 2014/05/25 22:03)

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