有兴趣的话可以用搜索翻下我以前的帖子。

当时有各种的回复，只是，在这方小天地里，有事说一下，还是能舒缓情绪的。

我经过了那样的阶段，经过刚毕业没几年，做的事没我多，薪酬跟我差不多，或者甚至比我高一些的日子。

但是，愤怒，生气，不满，这些都是没有用的，一定要记得，这样的情绪是没有任何作用的。

简单地去做选择：此处不留爷，必有留爷处，这个也是没有用的。因为，在做出离开的选择前，你要分析，这里值不值得呆下去。

能否呆下去，首先，最重要的其实是两个人，一个是你的直接上司，二是公司老板，其中，最重要的事情是：你要让老板知道你为他做了什么，而不仅仅只是你为你的直接上司做了什么，我不知道，我的意思说清楚了没有？——因为老板才是最终给你薪酬的人，不是其他的任何人，所以，你必须提升你的职位，你必须努力地在该做的事情中做出主次，在可为可不为老板做的事情中选择要做而不是可做或不可做，要努力地成为那个只需要直接向老板汇报你的工作的人或者你要让他知道你做了些什么事。

其次，你要知道公司里哪些事情是利润中心，哪些是成本中心，如果你想多挣点钱，那么你要尽量做偏向利润中心而且是直接靠近利润中心的事。

最后，你要清楚哪些事是老板最关心做需要人做的事，他最要花精力去做的事，这个跟你的直接上司没有直接的关系，你需要根据公司的业务情况来分析，如果你清楚老板最关心的事是什么，最需要人做好做扎实的事情是什么，那么，你可以，哪怕是额外地，都在这些事情上使劲。

我来观网很少了，原因是工作太忙了，今天来了是因为前几天买了条雅羊人的裤子，观网的信息看到的非常满意，所以这几天也逛逛购物天地给家人淘点冬天需要的东西。

我来我们公司刚两年，从普通的投资经理，到高级投资经理，再到部门副总，部门负责人，从普通的投资经理，到现在独立地募集并负责投资过亿的基金，还有更多的事情在做，还有更多的事情可以做，我刚来的时候因为工资低是因为我的职位要的低薪酬起点低，但现在税后薪酬翻了两倍，虽然相比业内很多人挣很多钱，还是有很多差距，但是，对于我来说，身体羸弱，极少出差，实际上公司老板已经给予我的肯定，我觉得至少我已经心平气和，到了只需去问付出不问回报的阶段了。

曾经跟我薪酬一样的新人，或新来的投资经理，他们仍然还是投资经理。即使刚来时比我高一点，但是，回来起来，我如果当初仅仅只是去老板谈，你得给我加点，加个三两千，又有何意义？没有任何意义！

——不用跟别人去相比你该获得多少薪酬，不用去跟新来的人相比你的薪酬该是高还是不能比他们低，而是你跟自己相比，你成长了什么，你收获了什么，你有没有在跟自己比较，当然，这一切的前提是，你的老板是一个明白人，是一个需要有人踏实为他做事的人，是一个人品还算正的人，是一个值得你追随的人，如果没有这个前提，以上的一切都没法成立。

祝你好运，相信，有付出一定有回报，所谓念念不忘，必有回想，尤其35岁以后，多年专业的积累，为人的人品，不为金钱和薪酬丢掉骨子里东西的品质，仍然是可贵的东西，也要相信，这世上，实际其实总有一群人跟自己是一样的一类人，你们可以一起做事，一起努力，一起合作，所以，也不用在性格上勉强自己，该来的总会来。