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职场上“沉默”不是金
沉默是处理复杂对峙问题的一种手法，是低调为人的一种沉稳表现，是避免张扬的一种形式，是回避某些棘手的一种策略，沉默是一种“度”的表现。所以，有人说：“沉默是金”。
在现实职场生涯中，沉默不是金，是影响个人成长的一个障碍。
沉默是相对而言的，是对某些人的过火行为的纠偏用语，是将人的言论行为控制在一定“度”的范围之内。
如果你选择了沉默，势必放弃了表达自己思想的机会，阴断了与上司和同事沟通的渠道，埋没自己表达能力的才能，久而久之，便成为职场上无能的庸人，没人了解你，没人看到你，沉没在职场的最低层。表达是职场人能力的一种表现，我想说：“能说，能干，是全才；不能说，能干，是人才；能说，不能干，是庸才；不能说，不能干，是蠢才！”
选择了沉默，也是放弃维护自己权益的权力。在职场上的人形形色色，不一定都是善良的人，如果你一味地选择沉默，有些人会得寸进尺，软柿子总有人想捏一把。“大人不计小人过”，但对得寸进尺的人，适当地回击，也是维护自己尊严的必要手段。
如果你总是选择沉默，是对团体、企业不负责的行为。"徐庶进曹营,一言不发”，是一种抗议形式和不想尽力的表现。一个好上司，非常喜欢倾听普通员工的意见和建议，有的通过开展合理化建议活动，收集员工们的好计策。也许你的一句话，为企业降低大量的成本，也许会生产工艺得到改进，也许管理更加完善，也许其他员工的利益得到了保障，等等。
在职场上，沟通是衡量一个人能力的重要标准。如果你是一个部门领导，缺乏部门与部门，部门与上司的沟通，部门的工作业务流程能够顺畅吗？在企业的地位能够提高吗？问题是还有你的下属，他们的利益能够保障吗？是不是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”！
在职场上，离不开与同事们的交往，每个人都有自己的朋友圈。沉默寡言，是不是朋友会少些，在团队中始终处在孤立地位，有困难的时候，有多少人会帮你，郁闷的时候，有谁会开导和理解你？在这个团队中，开心吗？
在网上也是如此，你发了帖子，总不给人家回帖子，帖子再好，有人支持你吗？
要学会做一个能表达的人，不可一味选择沉默。凡事不可太过，在职场上，要做一个有自制能力的人，能力之一就是适当巧妙地表达。
据此，你还能说“沉默是金”吗？
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2009-08-21 22:15:27
